Websitet bruger cookies for at forbedre din oplevelse, vurdere brugen af de enkelte elementer på websitet og til at huske indstillinger og opsamle statistik. Ved at klikke videre på websitet, accepterer du brug af cookies. Du kan læse mere om vores cookie politik her: http://uhc.dk/cookie-politik/ OK
28. maj, 2018

I sidste uge repræsenterede partner Rikke Dolberg, Unique Human Capital ved Penrhyn Internationals årlige generalmøde, som i år fandt sted i Montreal, Canada. Vores netværk i Penrhyn dækker 45 kontorer i 23 lande og vi er derfor klar til at hjælpe med Executive Search og Search & Selection i en international kontekst. Hvis du er interesseret i at vide mere om vores ydelser, kan du læse mere her, under Executive Search og Search & Selection. Besøg Penrhyn Internationals hjemmeside her. 

Læs hele artiklen

Når en medarbejder skal opsiges, kan der være mange spørgsmål og meget tvivl om, hvordan man skal gribe situationen an, hos både arbejdsgiver og medarbejder. Her deler vi et par gode råd, du kan gøre brug af i situationen.

21. maj, 2018

4 gode råd til arbejdsgiveren Er du i tvivl om, hvordan du skal gribe opsigelsen an: Vær sikker på, at lovgivning og eventuel overenskomst er overholdt - alt andet er uprofessionelt og kan blive meget dyrt. Involver dig ikke følelsesmæssigt. En udtalelse som "Denne samtale er heller ikke nem for mig" er et absolut no-go! Vær forberedt på samtalen - hold dig til det overordnede, fordyb dig ikke i detaljer, men giv alligevel plads til medarbejderens spørgsmål i forhold til...

Læs hele artiklen

Når den rette kandidat skal udvælges, skal der være fokus på både personlighed og resultater.

20. maj, 2018

For at finde det helt rette match til virksomheden, kræver det en grundig foranalyse, hvor rekrutteringsbureauet sætter sig godt ind i stillingen, og hvad virksomheden har af forventninger og ønsker til kandidaten. Men det er også vigtigt at konsulenterne i rekrutteringsbureauerne bruger deres viden om branchen, for at finde det helt rette match, som kan skabe værdi for kunden. Jyllands-Posten sætter i en artikelserie fokus på headhuntere, der hjælper bestyrelser og ejere med at finde topchefer. I lørdags bragte de...

Læs hele artiklen
19. maj, 2018

Det er ikke kun nok at have et godt netværk til at rekruttere kandidater til leder- eller specialist-stillinger, fremover er det altafgørende at rekrutteringsbureauer og headhuntere sætter sig dybt ind i deres kunders branche og forretning, for at udvise forretningsforståelse og indsigt, i jagten efter den rette kandidat. Dette emne blev i dag debatteret i en artikel i Jyllands-Posten. Som rådgivningsvirksomhed inden for rekruttering skal konsulenterne være på forkant med udviklingen inden for de forskellige industrier og forretningsområder. Der begynder at ske en...

Læs hele artiklen

Search Danmark er navnet på den nye brancheforening, som nu er en realitet. Der blev afholdt stiftende generalforsamling i onsdags d. 7/2, hvor 26 search virksomheder støttede op om initiativet.

10. februar, 2018

Brancheforeningens første opgave bliver at nedsætte arbejdsgrupper, der skal forestå arbejdet med branchens autorisationsordning og målestandarder, som skal sikre branchens transparens. Jørn Andersen, CEO i Unique Human Capital og formand i Search Danmark udtaler "Arbejdet med at samle branchen bag fælles standarder har ligget os i Search Danmarks arbejdsgruppe meget på sinde, og vi ser frem til at kunne arbejde med at forbedre vilkårene for kunder, kandidater og Search Danmarks medlemmer fremadrettet." Læs hele pressemeddelelsen fra Dansk Erhverv her.

Læs hele artiklen
Unique Human Capital A/S
T +45 7020 6700
/ /
cvr: 31502705
Stamholmen 157, 1. tv
2650 Hvidovre
Skelagervej 375E
9000 Aalborg
Marselis Tværvej 4
8000 Aarhus C
Unique Human Capital Poland Sp. z o.o.
+45 +48 531 785 064
/
ul. Gie³dowa 4a, lokal 191
01-211 Warszawa
Poland