Vi anvender cookies for at forbedre din oplevelse, opsamle statistik og huske indstillinger. Ved at klikke videre accepterer du dette. OK

Assessment & Performance

Bedre samarbejde og højere effektivitet hos ledere

Ønsker jeres virksomhed at præstere bedre, og søger I at få en bedre team performance? Så er evaluering første skridt på vejen. Få hjælp til lederevaluering, strategisk performance og teamudvikling  hos Unique Human Capital. Vi leverer løsninger, der skaber klarhed for jeres succes.

Management Assessment

Med Management Assessment får I lederevaluering på individniveau eller vurdering af en ledergruppe. I evalueringen tager vi udgangspunkt i virksomhedens strategi og de derudfra definerede nødvendige ledelseskompetencer.

Resultatet af en lederevaluering er klarhed over faglige og personlige styrker samt potentialet hos virksomhedens ledere. Vi udarbejder en klar handlingsplan for, hvorledes lederen eller lederne kan styrkes til at møde de fremtidige krav, der stilles for at virksomheden performer optimalt.

Strategic Performance - Værktøjet til team performance

Strategic Performance

Med udgangspunkt i jeres virksomheds konkrete forretningsmæssige situation og strategi afklarer og operationaliserer vi nedenstående punkter for at sikre klarhed, team performance og et fælles ejerskab af de overordnede strategier:

  • Strategifokus: Hvordan leverer I værdi til kunderne, og hvad er jeres fremtidige strategifokus?
  • Vigtighed: Hvor vigtig er jeres præstationer på ledelsesniveau?
  • Præstation: Hvordan præsterer I reelt på alle ledelsesområderne?
  • Potentiale: Hvor er de største GAPs mellem vigtighed og præstation?
  • Strategiske indsatsområder: Hvor er det vigtigst for jer at gøre en indsats for at nå jeres mål?

Resultatet er en øget kendskabsgrad til de strategiske indsatsområder og en konkret handlingsplan, der baner vejen for team performance. Lederne vil efter processen være klædt på til at kommunikere de strategiske fokusområder til medarbejder og kan ligeledes anvende det som et redskab for fastlæggelse af mål på både individ og virksomhedsniveau.

Team Development Workshop

For at opnå team performance skal jeres team udvikle sig. Næste skridt er dermed at gennemføre en måling af kompetencer, afklaring af konfliktrisici og rollefordeling i teamet. Dette gøres på baggrund af de mål teamet skal nå og dermed de kompetencekrav, der stilles til teamet.

Det overordnede mål er at give medlemmerne af gruppen en oplevelse af sig selv som deltagere og bidragsydere til et team. Samtidig er målet at give medlemmerne en oplevelse af, hvordan teamet er sammensat af forskellige personlighedstyper, og viden om, hvordan det rette team kan opnå større performance.

Resultatet er en optimering af teamets performance gennem et stærkere teamarbejde, fokus på det enkelte teammedlems faglige og personlige styrker, en forståelse for at forskellighed er en styrke og konkrete redskaber til konfliktløsning. Processen skal således bidrage til fælles fodslag i gruppen, så der efter workshoppen fokuseres på samarbejde og respekt mellem medlemmerne i grupperne.

Hør mere om Assessment & Performance

Kontakt dit nærmeste Unique Human Capital kontor og hør nærmere om, hvordan vi kan hjælpe jer til større team performance gennem lederevaluering, præstationsfremmende strategi og team udvikling.

Kontakt
Unique Human Capital A/S
cvr: 31502705

Stamholmen 151
2650 Hvidovre
Skelagervej 375E
9000 Aalborg
T +45 7020 6700
Marselis Tværvej 4
8000 Aarhus C
Unique Human Capital Poland Sp. z o.o.
ul. Gie³dowa 4a, lokal 191
01-211 Warszawa
Poland
T + 48 22 291 32 20