Websitet bruger cookies for at forbedre din oplevelse, vurdere brugen af de enkelte elementer på websitet og til at huske indstillinger og opsamle statistik. Ved at klikke videre på websitet, accepterer du brug af cookies. Du kan læse mere om vores cookie politik her: http://uhc.dk/cookie-politik/ OK
Board Search

Vi har stor erfaring med at støtte ejerne og/eller bestyrelsesformanden, med at finde de rette kandidater til bestyrelsen. Både hvad angår de personlige som de faglige kompetencer. Med baggrund i de mange løsninger vi har skabt i såvel ejerledede som børsnoteredes selskaber, har vi etableret skarpe søgeprocesser, og leverer altid et relevant kandidatfelt indenfor 30 dage.

Bestyrelsesarbejdet er under forandring i disse år. Bestyrelserne er aktive; i bestyrelseslokalerne, i virksomhedernes drift, mellem møder og i erhvervslivet. De kigger mere forlæns og involverer sig i flere processer. Bestyrelsesmedlemmerne gør sig tilgængelige for sparring med virksomhedens direktion og nøglefunktioner, og de er aktive aktører og observatører på deres kompetenceområder og i erhvervslivet.

Industrierne transformeres

Flere industrier gennemgår i disse år en omfattende transformation på flere områder; markeder ændrer sig, teknologier udvikles hastigt og gør det muligt at agere anderledes dynamisk og agilt end for blot 10 år siden – ja, end for blot 3 år siden. Se bare på industrier som retail, medie, industri, finans – der i disse år, på hver sin måde, forholder sig til digitalisering, globalisering, miljø, endog vidensområder, der smelter sammen og skaber nye markedspladser.

Vi gennemfører en konkret analyse af virksomhedens strategi og aktuelle situation i dialog med ejeren eller bestyrelsesformanden, og vi lytter til bestyrelsens overvejelser. Hvordan arbejder bestyrelsen i dag i bestyrelseslokalet, med sine kompetencer, med sin direktion, med sin omverden? Hvilke holdninger har bestyrelserne til elementer som governance, kompetence, diversitet og ikke mindst værdier.

Bestyrelsens arbejde nu og i fremtiden

Unique Human Capital’s erfaringer viser – også – at bestyrelserne i dag rykker tættere på virksomhedernes drift. Direktion og bestyrelse sparrer med hinanden, bringer hinanden viden og navigerer sammen med hver deres rolle i den udvikling, virksomheden imødegår. Bestyrelsens arbejde foregår dels i bestyrelseslokalet i faglig, men også via værdibaseret løbende dialog blandt medlemmerne om virksomhedens fremtidige rolle i den virkelighed, der udspiller sig lige nu.

Gennem flere års opgaveløsning på området, har vi opbygget et stort netværk blandt relevante bestyrelseskandidater, og vi udvikler hele tiden disse professionelle relationer gennem vores arbejde med Executive Search i øvrigt. Det betyder også, at vores navn er anerkendt af mange bestyrelsesmedlemmer.

I en board search hos Unique Human Capital, udvider vi bestyrelsens netværk via en nøgtern præsentation af profiler, der kan bringe værd i bestyrelsen på de særligt definerede områder. Baseret på de kompetencer, der ønskes tilført bestyrelsen, kigger vi i samme og relaterede brancher, men også i helt andre industrier, som har gennemgået, eller står over for en udvikling, der kan inspirere og innovere den pågældende virksomheds nutid og fremtid.

Unique Human Capital A/S
T +45 7020 6700
/ /
cvr: 31502705
Stamholmen 157, 1. tv
2650 Hvidovre
Skelagervej 375E
9000 Aalborg
Marselis Tværvej 4
8000 Aarhus C
Unique Human Capital Poland Sp. z o.o.
+45 +48 531 785 064
/
ul. Gie³dowa 4a, lokal 191
01-211 Warszawa
Poland