Business Controller
STARK Group are on an exciting journey to develop and grow the business across…
Menu
Unique Human Capital udvider – med Flensby & Partners og Hedegaard ManagementEn af landets mest velrenommerede Executive Search virksomheder, Flensby & Partners, bliver en del af Unique Human Capital, sammen med den nordjyske search & select virksomhed Hedegaard Management. Med den øgede volumen kan Unique Human Capital nu kalde sig Danmarks største danskejede Executive Search & Selection virksomhed. 
|
Executive search
Et Executive Search forløb hos Unique Human Capital giver virksomheden en effektiv og enkel proces, rådgivning fra erfarne og engagerede konsulenter og professionel anvendelse af kendte og afprøvede værktøjer samt garanti for, at den rette kandidat ansættes.
Search & Selection
Search and Selection er headhunting og annoncering efter branchens mest velegnede kandidater. Når den helt rigtige leder eller specialist skal findes, er det forbundet med et stort arbejde, som kræver viden om markedet, ressourcer, kompetencer og gennemprøvede anerkendte værktøjer.
Outplacement
Når du og din virksomhed står over for at skulle afskedige en eller flere medarbejdere, er der mange aspekter at overveje for at sikre den bedst mulige proces og sikre, at alle parter kommer videre på bedste vis. Her kan outplacement gøre en reel forskel.
Management Performance
Management Performance kan hjælpe jeres virksomhed til at præstere bedre, og få en bedre team performance. Ønsker I at tage næste skridt – så er evaluering første skridt på vejen.
Board search
I en board search hos Unique Human Capital, udvider vi bestyrelsens netværk via en nøgtern præsentation af profiler, der kan bringe værd i bestyrelsen på de særligt definerede områder.
Skab transparens i dit CV
11. februar, 2019
Fjern barrieren ved at eliminere fejl og huller i dit CV Dit CV skal skabe nysgerrighed efter din profil, ikke tvivl af Lise Holler, Account Director Dit CV er afgørende for at komme i betragtning til en samtale, men mange glemmer at kigge sit CV efter i sømmene, inden de sender det afsted. Hvis CV’et ikke er fyldestgørende og relevant, vil ansøgningen måske aldrig nå at komme i spil. Dit...
Læs hele artiklenSeneste ledige stillinger
Se alle ledige stillinger
Retail
Retail markedet er i en enorm transformation. Kæderne konsoliderer sig, for i at kunne begå sig i et stadigt mere konkurrencepræget marked.
Vi oplever derfor at den klassiske retailprofil har ændret sig. Der er langt større fokus på områder som agil logistik, social ansvarlighed/CSR, endeløse hyldemeter på nettet.
Transport og Logistik
Transport og logistik branchen forandrer sig til stadighed og har i Danmark lange og stolte traditioner. Traditioner og former som med nutidens behov og pres på agile løsninger, kræver at virksomhederne arbejder lean og med et stort fokus på omkostningsoptimering.
Finans
Markedet er præget af teknologiske udfordringer, ikke mindst den digitale transformation, der aktuelt er i gang. Både den kundevendte transformation der går mod øget digital rådgivning og den interne, som skaber øget virtuel organisering og ledelse samt større ledelsesopgave af specialister/flere faggrupper.
Industri
Vi oplever en branche der har det største opsving i 30 år, og det forventes at vare ved. Det er ligeledes en branche præget af stor dynamik og globalisering med en del opkøb, fusioner og restruktureringer, der bidrager med stordriftsfordele og kundespecifikke løsninger.
Life Science
Den øget globalisering gør Life Science til et kæmpe markedsområde, hvilket er mærkbart inden for rekrutteringsområdet. Det er dog en sektor der er underlagt stærk offentlig regulering, og det er en absolut nødvendighed at have den rette kendskab til markedet, for at navigere i rekrutteringen af ledere og specialister.
FMCG
Virksomheder med produkter og ydelser, der henvender sig til den private forbruger, står overfor et marked i udvikling og forandring. Det fremtidens ledere og specialister i segmentet skal kunne – er at skabe indsigt i og forstå forbrugeradfærd.
Bygge og Anlæg
Alle aktører i ejendomsbranchen, fra udviklere og entreprenører til brugere og investorer, oplever forandringer, som udfordrer de traditionelle roller i branchen. Øget konkurrence, også fra internationale aktører, giver masser af muligheder for de dygtige ledere og specialister i branchen, men kampen om dem er større end nogensinde før – og de ved det og kender deres værd!
Professionelle Services
Vores metoder og -værktøjer er tilrettet branchens kandidattyper, både i relation til ‘short time to fill’ & kvalitet. Ligesom vi kan bidrage med rådgivning omkring organisering af kompetencer og ledelse før eller efter en rekruttering.
Flensby & Partners i Danmark bliver del af Unique Human Capital
The merging takes place as part of Unique Human Capital’s growth strategy, which will make the company a market leader in Denmark within Executive Search as well as Search & Selection.
Unique Human Capital, one of Denmark’s leading Executive Search companies and part of First Chair Group, has just entered into an agreement to acquire the well-run Executive Search company Flensby & Partners. With the acquisition, Unique Human Capital continues its ambitious growth strategy and provides the company with a number of strong competencies in recruitment to boards and boards both nationally and internationally.
“We are very pleased that with Flensby & Partners we can add even more expertise to Unique Human Capital. Increasing digitization of the recruitment industry, demand for highly specialized insight and counseling necessitates a high level of knowledge and a broad network. It includes identifying talent at all levels of the organization and counseling regarding match between competencies and profiles in relation to the company’s strategy. Flensby & Partners lies with its high professional level among the market leaders in the industry. It is therefore a pleasure to welcome Flensby & Partners at Unique Human Capital, “ says Jørn Andersen, CEO and Partner at Unique Human Capital.
