Associate Director, GMP QA, Commercial Operations
Exciting QA opportunity within commercial operations Y-mAbs Therapeutics is a rapidly growing late-stage clinical...
Menu
Respekteret konsulenthus – Kompromisløs rådgivning indenfor menneskelig kapital
Med forretningsforståelse og præcision arbejder vi med menneskelig kapital og leverer rådgivning og ydelser indenfor: |
Board Services
I en board search hos Unique Human Capital, udvider vi bestyrelsens netværk via en nøgtern præsentation af profiler, der kan bringe værd i bestyrelsen på de særligt definerede områder.
Executive Search
Et Executive Search forløb hos Unique Human Capital giver virksomheden en effektiv og enkel proces, rådgivning fra erfarne og engagerede konsulenter og professionel anvendelse af kendte og afprøvede værktøjer samt garanti for, at den rette kandidat ansættes.
Search & Selection
Search and Selection er headhunting og annoncering efter branchens mest velegnede kandidater. Når den helt rigtige leder eller specialist skal findes, er det forbundet med et stort arbejde, som kræver viden om markedet, ressourcer, kompetencer og gennemprøvede anerkendte værktøjer.
Outplacement
Når du og din virksomhed står over for at skulle afskedige en eller flere medarbejdere, er der mange aspekter at overveje for at sikre den bedst mulige proces og sikre, at alle parter kommer videre på bedste vis. Her kan outplacement gøre en reel forskel.
Management Performance
Management Performance kan hjælpe jeres virksomhed til at præstere bedre, og få en bedre team performance. Ønsker I at tage næste skridt – så er evaluering første skridt på vejen.
12. juni, 2020
I dagens udgivelse i Børsen sætter Karsten Romby Larsen, Director, fokus på fremtidens HR. Fremtiden for HR-funktionen ændrer sig hurtigt. Som samfund er vi midt i en digital omstilling, og blandt andet i løbet af Corona-krisen har vi set, hvor hurtigt mange virksomheder har skabt digitale arbejdspladser og fundet nye måder at arbejde sammen på. Samtidig står vi overfor et skifte i arbejdsstyrkens demografi og medarbejdere, der har stadig stigende...
Læs hele artiklenThe latest available jobs
Se alle ledige stillinger
Retail
Retail markedet er i en enorm transformation. Kæderne konsoliderer sig, for i at kunne begå sig i et stadigt mere konkurrencepræget marked.
Vi oplever derfor at den klassiske retailprofil har ændret sig. Der er langt større fokus på områder som agil logistik, social ansvarlighed/CSR, endeløse hyldemeter på nettet.
Transport og Logistik
Transport og logistik branchen forandrer sig til stadighed og har i Danmark lange og stolte traditioner. Traditioner og former som med nutidens behov og pres på agile løsninger, kræver at virksomhederne arbejder lean og med et stort fokus på omkostningsoptimering.
Finans
Markedet er præget af teknologiske udfordringer, ikke mindst den digitale transformation, der aktuelt er i gang. Både den kundevendte transformation der går mod øget digital rådgivning og den interne, som skaber øget virtuel organisering og ledelse samt større ledelsesopgave af specialister/flere faggrupper.
Industri
Vi oplever en branche der har det største opsving i 30 år, og det forventes at vare ved. Det er ligeledes en branche præget af stor dynamik og globalisering med en del opkøb, fusioner og restruktureringer, der bidrager med stordriftsfordele og kundespecifikke løsninger.
Life Science
Den øget globalisering gør Life Science til et kæmpe markedsområde, hvilket er mærkbart inden for rekrutteringsområdet. Det er dog en sektor der er underlagt stærk offentlig regulering, og det er en absolut nødvendighed at have den rette kendskab til markedet, for at navigere i rekrutteringen af ledere og specialister.
FMCG
Virksomheder med produkter og ydelser, der henvender sig til den private forbruger, står overfor et marked i udvikling og forandring. Det fremtidens ledere og specialister i segmentet skal kunne – er at skabe indsigt i og forstå forbrugeradfærd.
Bygge og Anlæg
Alle aktører i ejendomsbranchen, fra udviklere og entreprenører til brugere og investorer, oplever forandringer, som udfordrer de traditionelle roller i branchen. Øget konkurrence, også fra internationale aktører, giver masser af muligheder for de dygtige ledere og specialister i branchen, men kampen om dem er større end nogensinde før – og de ved det og kender deres værd!
Professionelle Services
Vores metoder og -værktøjer er tilrettet branchens kandidattyper, både i relation til ‘short time to fill’ & kvalitet. Ligesom vi kan bidrage med rådgivning omkring organisering af kompetencer og ledelse før eller efter en rekruttering.
Konsulenthus og respekteret rekrutteringsbureau
Som konsulenthus i menneskelig kapital og rekrutteringsbureau er vores primære mission at skabe værdi for vores kunder. Det gør vi ved at levere kvalificerede løsninger inden for menneskelig kapital, blandt andet rekruttering af medarbejdere.
I et konsulenthus, der blandt andet arbejder med rekruttering og menneskelig kapital, er det afgørende at kunden kan føle sig i trygge hænder og at konsulenterne har et indgående kendskab og viden omkring, hvad der virker i hvilke processer, og har den nødvendige og rigtige kunde- og kandidatkontakt. Det har alle konsulenter i konsulent og rekrutteringsbureauet Unique Human Capital. Vi bemander altid en kunde med et team af 2-3 konsulenter og nogle researchere der har et indgående og specifikt kendskab til og erfaring med opgaveløsning inden for den specifikke branche.
Vores rekrutteringsmetoder og -værktøjer; er tilrettet branchens kandidattyper, både i relation til ”short time to fill” & kvalitet. Ligesom vi kan bidrage med rådgivning omkring organisering af kompetencer og ledelse før eller efter rekrutteringer af medarbejdere.
Vi stiller altid gerne op til en helt uforpligtende dialog om et samarbejde, så du kan prøve os af på ovenstående og få viden omkring, hvordan vi som konsulenthus og rekrutteringsbureau kan løse opgaver for Jer!
Som konsulenthus og rekrutteringsbureau er vi nordisk partner i det globale executive search netværk Penrhyn International, og vi er medlem af den danske brancheforening Search Danmark, som gør at kunden kan være sikker på en høj kvalitet og sikker proces fra start til slut.
Derudover er vi som konsulenthus og rekrutteringsbureau stolte af at være medlem af kommunikations og konsulentkoncernen First Chair Group, som tæller reklamebureauet Envision, PR-bureauet Harbinger, det digitale bureau Gorm Agency, konsulentvirksomheden A2 samt eventbureauet Rodkjær Event.
Vi ser frem til at hjælpe Jeres virksomhed inden for tiltrækning, vurdering, udvikling, fastholdelse og afvikling af medarbejdere.
Vi er over 200 mennesker, der arbejder med viden, kreativitet og teknologi
Strategisk rådgivning Marketing & Reklame UX & Digital udvikling PR & kommunikation Rekruttering af ledere og specialister Event design
Privacy Statement Forretningsetik Cookie Politik