Unique Human Capital | Executive Search

+45 7020 6700

Respekteret konsulenthus – Kompromisløs rådgivning indenfor menneskelig kapital

Med forretningsforståelse og præcision arbejder vi med menneskelig kapital og leverer rådgivning og ydelser indenfor:
Board Services, Executive Search, Search & Selection, Outplacement og Management Performance.

3 kontorer – 35 unikke medarbejdere
Vi har det sidste år løst mere end 220 opgaver - i kompromisløs kvalitet.

Velafprøvede effektive processer - gennemtestede og dokumenterede.

Board Services

I en board search hos Unique Human Capital, udvider vi bestyrelsens netværk via en nøgtern præsentation af profiler, der kan bringe værd i bestyrelsen på de særligt definerede områder.

Læs mere

Executive Search

Et Executive Search forløb hos Unique Human Capital giver virksomheden en effektiv og enkel proces, rådgivning fra erfarne og engagerede konsulenter og professionel anvendelse af kendte og afprøvede værktøjer samt garanti for, at den rette kandidat ansættes.

Læs mere

Search & Selection

Search and Selection er headhunting og annoncering efter branchens mest velegnede kandidater. Når den helt rigtige leder eller specialist skal findes, er det forbundet med et stort arbejde, som kræver viden om markedet, ressourcer, kompetencer og gennemprøvede anerkendte værktøjer.

Læs mere

Outplacement

Når du og din virksomhed står over for at skulle afskedige en eller flere medarbejdere, er der mange aspekter at overveje for at sikre den bedst mulige proces og sikre, at alle parter kommer videre på bedste vis. Her kan outplacement gøre en reel forskel.

Læs mere

Management Performance

Management Performance kan hjælpe jeres virksomhed til at præstere bedre, og få en bedre team performance. Ønsker I at tage næste skridt – så er evaluering første skridt på vejen.

Læs mere

Børsen udgivelse sætter fokus på fastholdelse og udvikling af unge ledere

16. januar, 2020

I dagens udgivelse i Børsen sætter Morten Andersen, Partner, fokus på fastholdelse og udvikling af unge ledere. I et dynamisk og konkurrencepræget kandidatmarked, hvor der er færre kandidater til flere jobs, er det vigtigt at kunne fastholde og udvikle de unge ledere. Nærværende ledelse, fleksibilitet og en klar karrierevej er blandt nøgleordene i de unges krav til deres ledere. Læs hele artiklen, omkring fastholdelse og udvikling af unge ledere.

Læs hele artiklen

The latest available jobs

Se alle ledige stillinger

Områdechef

Kommerciel lederprofil med fokus på markedsudvikling. Som områdechef hos Geopartner...

Læs mere

Medical Science Liaison

Here is the opportunity to embark on a journey of launching...

Læs mere

Salgsdirektør

Kommerciel relationsskaber med flair for løsningssalg og forretningsudvikling Som Salgsdirektør hos...

Læs mere

Retail

Retail markedet er i en enorm transformation. Kæderne konsoliderer sig, for i at kunne begå sig i et stadigt mere konkurrencepræget marked.
Vi oplever derfor at den klassiske retailprofil har ændret sig. Der er langt større fokus på områder som agil logistik, social ansvarlighed/CSR, endeløse hyldemeter på nettet.

Læs mere

Transport og Logistik

Transport og logistik branchen forandrer sig til stadighed og har i Danmark lange og stolte traditioner. Traditioner og former som med nutidens behov og pres på agile løsninger, kræver at virksomhederne arbejder lean og med et stort fokus på omkostningsoptimering.

Læs mere

Finans

Markedet er præget af teknologiske udfordringer, ikke mindst den digitale transformation, der aktuelt er i gang. Både den kundevendte transformation der går mod øget digital rådgivning og den interne, som skaber øget virtuel organisering og ledelse samt større ledelsesopgave af specialister/flere faggrupper.

Læs mere

Industri

Vi oplever en branche der har det største opsving i 30 år, og det forventes at vare ved. Det er ligeledes en branche præget af stor dynamik og globalisering med en del opkøb, fusioner og restruktureringer, der bidrager med stordriftsfordele og kundespecifikke løsninger.

Læs mere

Life Science

Den øget globalisering gør Life Science til et kæmpe markedsområde, hvilket er mærkbart inden for rekrutteringsområdet. Det er dog en sektor der er underlagt stærk offentlig regulering, og det er en absolut nødvendighed at have den rette kendskab til markedet, for at navigere i rekrutteringen af ledere og specialister.

Læs mere

FMCG

Virksomheder med produkter og ydelser, der henvender sig til den private forbruger, står overfor et marked i udvikling og forandring. Det fremtidens ledere og specialister i segmentet skal kunne – er at skabe indsigt i og forstå forbrugeradfærd.

Læs mere

Bygge og Anlæg

Alle aktører i ejendomsbranchen, fra udviklere og entreprenører til brugere og investorer, oplever forandringer, som udfordrer de traditionelle roller i branchen. Øget konkurrence, også fra internationale aktører, giver masser af muligheder for de dygtige ledere og specialister i branchen, men kampen om dem er større end nogensinde før – og de ved det og kender deres værd!

Læs mere

Professionelle Services

Vores metoder og -værktøjer er tilrettet branchens kandidattyper, både i relation til ‘short time to fill’ & kvalitet. Ligesom vi kan bidrage med rådgivning omkring organisering af kompetencer og ledelse før eller efter en rekruttering.

Læs mere

Konsulenthus og respekteret rekrutteringsbureau

Som konsulenthus i menneskelig kapital og rekrutteringsbureau er vores primære mission at skabe værdi for vores kunder. Det gør vi ved at levere kvalificerede løsninger inden for menneskelig kapital, blandt andet rekruttering af medarbejdere.

I et konsulenthus, der blandt andet arbejder med rekruttering og menneskelig kapital, er det afgørende at kunden kan føle sig i trygge hænder og at konsulenterne har et indgående kendskab og viden omkring, hvad der virker i hvilke processer, og har den nødvendige og rigtige kunde- og kandidatkontakt. Det har alle konsulenter i konsulent og rekrutteringsbureauet Unique Human Capital. Vi bemander altid en kunde med et team af 2-3 konsulenter og nogle researchere der har et indgående og specifikt kendskab til og erfaring med opgaveløsning inden for den specifikke branche.

Vores rekrutteringsmetoder og -værktøjer; er tilrettet branchens kandidattyper, både i relation til ”short time to fill” & kvalitet. Ligesom vi kan bidrage med rådgivning omkring organisering af kompetencer og ledelse før eller efter rekrutteringer af medarbejdere.

Vi stiller altid gerne op til en helt uforpligtende dialog om et samarbejde, så du kan prøve os af på ovenstående og få viden omkring, hvordan vi som konsulenthus og rekrutteringsbureau kan løse opgaver for Jer!

Som konsulenthus og rekrutteringsbureau er vi nordisk partner i det globale executive search netværk Penrhyn International, og vi er medlem af den danske brancheforening Search Danmark, som gør at kunden kan være sikker på en høj kvalitet og sikker proces fra start til slut.

Derudover er vi som konsulenthus og rekrutteringsbureau stolte af at være medlem af kommunikations og konsulentkoncernen First Chair Group, som tæller reklamebureauet Envision, PR-bureauet Harbinger, det digitale bureau Gorm Agency, konsulentvirksomheden A2 samt eventbureauet Rodkjær Event.

Vi ser frem til at hjælpe Jeres virksomhed inden for tiltrækning, vurdering, udvikling, fastholdelse og afvikling af medarbejdere.