Websitet bruger cookies for at forbedre din oplevelse, vurdere brugen af de enkelte elementer på websitet og til at huske indstillinger og opsamle statistik. Ved at klikke videre på websitet, accepterer du brug af cookies. Du kan læse mere om vores cookie politik her: http://uhc.dk/cookie-politik/ OK
Board Search

Vi har stor erfaring med at støtte ejerne og/eller bestyrelsesformanden, med at finde de rette kandidater til bestyrelsen. Både hvad angår de personlige som de faglige kompetencer. Med baggrund i de mange løsninger vi har skabt inden for Board Search, i såvel ejerledede som børsnoteredes selskaber, har vi etableret skarpe søgeprocesser, og leverer altid et relevant kandidatfelt indenfor 30 dage.

Board Search – Bestyrelsesrekruttering

Bestyrelsesarbejdet er under forandring i disse år. Bestyrelserne er aktive; i bestyrelseslokalerne, i virksomhedernes drift, mellem møder og i erhvervslivet. De kigger mere forlæns og involverer sig i flere processer. Bestyrelsesmedlemmerne gør sig tilgængelige for sparring med virksomhedens direktion og nøglefunktioner, og de er aktive aktører og observatører på deres kompetenceområder og i erhvervslivet.

I en Board Search hos Unique Human Capital, udvider vi bestyrelsens netværk via en nøgtern præsentation af profiler, der kan bringe værd i bestyrelsen på de særligt definerede områder.

Industrierne transformeres

Flere industrier gennemgår i disse år en omfattende transformation på flere områder; markeder ændrer sig, teknologier udvikles hastigt og gør det muligt at agere anderledes dynamisk og agilt end for blot 10 år siden – ja, end for blot 3 år siden. Se bare på industrier som retail, medie, industri, finans – der i disse år, på hver sin måde, forholder sig til digitalisering, globalisering, miljø, endog vidensområder, der smelter sammen og skaber nye markedspladser.

Derfor tilbyder Unique Human Capital bestyrelsen/ejeren to niveauer af rådgivning inden for Board Search for at bistå bestyrelsesformanden/ejeren i udvidelsen af bestyrelsen.

Efter rigtigt mange år som Trusted Advisor inden for Executive Search, har vi opbygget et helt excellent forhold til vores kandidater, og vores rekrutteringsproces er fintunet. Vi leverer derfor et unikt leverancesystem med en sjælden succesrate i kandidaternes egnethed – dette uanset hvilken Board Search I vælger.

Vi tilbyder klassisk Executive Board Search, hvor vi forestår hele processen: fra den indledende dialog med bestyrelsen – til kandidaten er valgt og har underskrevet kontrakt. Vi afdækker de faglige og personlige kompetencer og rådgiver ud fra virksomhedens konkrete behov og markedssituation, hvilke kandidater der vil egne sig bedst til at indgå i bestyrelsen. I en Executive Board Search gennemfører vi en konkret analyse af virksomhedens strategi og aktuelle situation i dialog med ejeren eller bestyrelsesformanden, og vi lytter til bestyrelsens overvejelser. Hvordan arbejder bestyrelsen i dag i bestyrelseslokalet, med sine kompetencer, med sin direktion, med sin omverden? Hvilke holdninger har bestyrelserne til elementer som governance, kompetence, diversitet og ikke mindst værdier.

Men til den erfarne bestyrelse tilbyder vi nu også Board Candidate Search, hvor vi supporterer bestyrelsesformanden/ejeren i at udvide bestyrelsen ved at skabe et kvalitativt felt af kandidater på baggrund af konkrete kompetencekrav, hvorefter bestyrelsen selv forestår den videre vurdering af kandidater.

Bestyrelsens arbejde nu og i fremtiden

Unique Human Capital’s erfaringer inden for Board Search og bestyrelsesarbejde generelt viser – også – at bestyrelserne i dag rykker tættere på virksomhedernes drift. Direktion og bestyrelse sparrer med hinanden, bringer hinanden viden og navigerer sammen med hver deres rolle i den udvikling, virksomheden imødegår. Bestyrelsens arbejde foregår dels i bestyrelseslokalet i faglig, men også via værdibaseret løbende dialog blandt medlemmerne om virksomhedens fremtidige rolle i den virkelighed, der udspiller sig lige nu.

Gennem flere års opgaveløsning på området, har vi opbygget et stort netværk blandt relevante bestyrelseskandidater, og vi udvikler hele tiden disse professionelle relationer gennem vores arbejde med Executive Search i øvrigt. Det betyder også, at vores navn er anerkendt af mange bestyrelsesmedlemmer.

Som rekrutteringsbureau leverer vi kompromisløs kvalitet inden for lederrekruttering og overholder derfor alle lovgivningsmæssige og forretningsetiske spilleregler. Vi efterlever branchespecifikke standarder, som findes i brancheforeningen Search Danmark, hvor Unique Human Capitals CEO Jørn Andersen sidder som formand.

Unique Human Capital A/S
/ /
cvr: 31502705
Stamholmen 157
2650 Hvidovre
Skelagervej 375E
9000 Aalborg
Søren Frichs Vej 42R
8230 Aabyhøj
Unique Human Capital Poland Sp. z o.o.
ul. Gie³dowa 4a, lokal 191
01-211 Warszawa
Poland
Vi er over 200 mennesker, der arbejder med viden, kreativitet og teknologi
Strategisk rådgivning Marketing & Reklame PR & kommunikation UX & Digital udvikling Rekruttering af ledere og specialister

Privacy Statement Forretningsetik