Følg os på
Websitet bruger cookies for at forbedre din oplevelse, vurdere brugen af de enkelte elementer på websitet og til at huske indstillinger og opsamle statistik. Ved at klikke videre på websitet, accepterer du brug af cookies. Du kan læse mere om vores cookie politik her: http://uhc.dk/cookie-politik/ OK
HR-Chef

Som HR-chef hos Tican vil du som ”spillende træner” både få det strategiske, taktiske og operationelle ansvar for samtlige HR-driftsopgaver samt udarbejdelse og implementering af nye HR-tiltag.

Du vil fungere som leder for et team på 6 medarbejdere, hvor der arbejdes med løn og arbejdsmiljø. Du bliver tovholder på flere opgaver, kommer til at deltage aktivt i driften af HR-opgaver og bliver ansvarlig for udviklingen af nye HR-initiativer.

Som HR-chef vil du fokusere på at sikre en høj kvalitet i din sparring med resten af organisationen indenfor områder som talentudvikling, succession planning, organisering, personalejura, løn, ansættelse, ferie, sygdom, indberetninger, etc.

Af arbejdsområder kan nævnes:

  • Fastholdelse af den nuværende medarbejderstab – gennem tæt samarbejde med resten af organisationen omkring eks. MUS, sociale tiltag osv.
  • Løbende opdatering og implementering af personalepolitikker, retningslinjer, procedurer og håndbøger
  • Sikring af en løbende udvikling og uddannelse af medarbejderne
  • Håndtering af personalesager, understøttelse af udviklings- og afviklingssamtaler
  • Sikring af professionelle HR-processer eksempelvis, MUS, organisationsudvikling, talentudvikling, rekruttering osv.
  • Rådgivning og sparring med ledere og medarbejdere
  • Rekruttering af nye medarbejdere til administrationen, on-boarding, udvikling og fastholdelse
  • Optimering af IT systemerne på lønområdet

Din baggrund er fra et tilsvarende job enten som HR-partner eller HR-chef i en organisation med timelønnede. Du er fortrolig med kerneområderne i HR og har et godt kendskab til overenskomster samtidigt med, at du har stærke proces- og kommunikationskompetencer – en solid HR- værktøjskasse.

Du har relevant uddannelse med HR-teoretisk baggrund eller har en  tilsvarende erfaring fra HR-området.

Som person er du en erfaren leder, der evner at begå sig på alle niveauer i organisationen, og som har haft ledelsesmæssigt ansvar. Det er vigtigt, at du har ledelseserfaring og er en naturlig leder, der kan sætte retning og skabe følgeskab.

Du er karakteriseret ved at være empatisk, selvdreven og resultatorienteret. Du har en naturlig og personlig autoritet og evner naturligt at opbygge tillidsfulde relationer. Du trives med at arbejde sammen med andre, er udadvendt af natur og formår ubesværet at kommunikere med kolleger på alle niveauer af organisationen.

Du er en handlekraftig person, der kan håndtere mange sideløbende opgaver, og proaktivt sørger for at både medarbejdere, processer og organisationen udvikles løbende.

Tican tilbyder et spændende job med ansvar for udvikling af Ticans vigtigste ressourcer – medarbejderne og lederne. Tican er en fantastisk arbejdsplads med højt til loftet, hvor der er mulighed for at gøre en forskel. For den rette kandidat vil der være rig mulighed for faglig og personlig udvikling.

Arbejdssted: Udgangspunktet for denne stilling er i Thisted, men der forventes at man som minimum er på lokationen i Brørup 1 gang om ugen. Der må derfor forventes lejlighedsvise ture mellem bopæl/Thisted og Brørup.

Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte Unique Human Capital, Director Karsten Romby på M: +45 21 77 23 44. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Unique Human Capital A/S
/ /
cvr: 31502705
Stamholmen 157
2650 Hvidovre
Skelagervej 375E
9000 Aalborg
Søren Frichs Vej 42R
8230 Aabyhøj
Unique Human Capital Poland Sp. z o.o.
ul. Gie³dowa 4a, lokal 191
01-211 Warszawa
Poland
Vi er over 200 mennesker, der arbejder med viden, kreativitet og teknologi
Strategisk rådgivning Marketing & Reklame UX & Digital udvikling PR & kommunikation Rekruttering af ledere og specialister

Privacy Statement Forretningsetik