Kravet til bestyrelsens professionalisme, kompetencer, branche-indsigt, sammensætning, diversitet mv., er i fokus. Bestyrelsesformandens fornemste opgave er at skabe et miljø og en kultur, hvor den samlede bestyrelse kan og skal udfordre virksomhedens strategi og ledelse. Eksekveringskraft er nøgleordet.

Derfor tilbyder Unique Human Capital bestyrelsen/ejeren to niveauer af rådgivning inden for Board Search, for at bistå bestyrelsesformanden/ejeren i udvidelsen af bestyrelsen.

Efter rigtigt mange år som Trusted Advisor inden for Executive Search, har vi opbygget et helt excellent forhold til vores kandidater, og vores rekrutteringsproces er fintunet. Vi leverer derfor et unikt leverancesystem med en sjælden succesrate i kandidaternes egnethed – dette uanset hvilken Board Search I vælger.

Vi tilbyder klassisk Executive Board Search, hvor vi forestår hele processen: fra den indledende dialog med bestyrelsen – til kandidaten er valgt og har underskrevet kontrakt. Vi afdækker de faglige og personlige kompetencer og rådgiver ud fra virksomhedens konkrete behov og markedssituation, hvilke kandidater der vil egne sig bedst til at indgå i bestyrelsen.

Men til den erfarne bestyrelse tilbyder vi nu også Board Candidate Search, hvor vi supporterer bestyrelsesformanden/ejeren i at udvide bestyrelsen ved at skabe et kvalitativt felt af kandidater på baggrund af konkrete kompetencekrav, hvorefter bestyrelsen selv forestår den videre vurdering af kandidater.

Kontakt os, hvis du ønsker at høre mere om de rådgivningsydelser, vi tilbyder inden for Board Search.

Du kan læse mere om Board Search her.