Følg os på
Websitet bruger cookies for at forbedre din oplevelse, vurdere brugen af de enkelte elementer på websitet og til at huske indstillinger og opsamle statistik. Ved at klikke videre på websitet, accepterer du brug af cookies. Du kan læse mere om vores cookie politik her: http://uhc.dk/cookie-politik/ OK
Efterspørg sociale kompetencer i ledelsen
30. januar, 2019

 

Faglighed og resultater er ikke længere de eneste parametre der bliver målt på, når en topleder skal findes. Sociale kompetencer og personlighed vægter mere end det har gjort førhen.

I artiklen fra csr.dk “Danske topledere imødekommer ikke nutidens krav om etik og socialt ansvar” udtaler Jørn Andersen, CEO i Unique Human Capital og bestyrelsesformand i Search Danmark, sig om hvordan der er håb forude, da både medarbejdere, aktionærer og bestyrelser stiller højere krav til virksomhedens ledelse.

I Unique Human Capital vurderer vi altid, hvordan en kandidat forvalter sine mange og situationsbestemte roller for at opnå resultater. Vi gør brug af både test, interviews, referencer og gennemgang af tidligere resultater samt case-gennemgange, for at stille helt skarpt på kandidatens kompetencer, som består af både personens viden-færdigheder og personlighed.

Læs hele artiklen her: “Danske topledere imødekommer ikke nutidens krav om etik og socialt ansvar”.

Unique Human Capital A/S
/ /
cvr: 31502705
Stamholmen 157
2650 Hvidovre
Skelagervej 375E
9000 Aalborg
Søren Frichs Vej 42R
8230 Aabyhøj
Unique Human Capital Poland Sp. z o.o.
ul. Gie³dowa 4a, lokal 191
01-211 Warszawa
Poland
Vi er over 200 mennesker, der arbejder med viden, kreativitet og teknologi
Strategisk rådgivning Marketing & Reklame UX & Digital udvikling PR & kommunikation Rekruttering af ledere og specialister

Privacy Statement Forretningsetik