Er dit syn sløret?

”Jeg har uden tvivl ansat den helt rigtige”. Den følelse har mange ledere haft efter en ansættelsesproces. Men helt ubevidst kan vores hjernes autopilot sløre vores syn – det kaldes for ubevidste bias. Forskning viser, at vores...

Tag os med på rejsen

At rekruttere er som at bygge bro mellem virksomheder og kandidater. Det kræver solid planlægning, dygtighed og vedholdenhed at skabe forbindelser, som holder. Sagt med andre ord kræver det en dybdegående forretningsforståelse, hvor vi som...

Ansvarlig Rekruttering

Hos Unique Human Capital mener vi, at ansvarlig og nærværende rekruttering ikke bare er en tendens, men en praksis som alle kunder og kandidater skal opleve via samarbejdet med et konsulenthus. Vores tilgang til rekruttering er dybt forankret i...

Forstå Markedet: Hvordan vi hjælper vores kunder med at finde de rette kompetencer

Du står over for at skulle ansætte en ny medarbejder til en nøglerolle i din virksomhed. Men hvordan finder du det perfekte match blandt et væld af talentfulde kandidater? Hvilke kompetencer skal du tilskrive kandidatprofilen, så den opfylder...

Hvordan sikrer du, at din nyansatte direktør får succes i stillingen?

Kontrakten er underskrevet, men hvordan forbereder du herefter bedst muligt din nye direktør til at træde ind i stillingen og få succes? Sker der allerede noget nu, hvor vi venter på, at hun/han træder ind ad døren? Selvom vi gennem processen...

Hvordan gør vi konsulentbranchen grønnere?

Hos Unique Human Capital gør vi os mange tanker vedr. bæredygtighed, og hvordan vi som virksomhed kan tænke det ind i forskellige aspekter. Vi har derfor valgt at indgå et samarbejde med  Plantepakken ,  så vores lykønskningsgave til vores...