Ansvarlig Rekruttering

Hos Unique Human Capital mener vi, at ansvarlig og nærværende rekruttering ikke bare er en tendens, men en praksis som alle kunder og kandidater skal opleve via samarbejdet med et konsulenthus. Vores tilgang til rekruttering er dybt forankret i...

Global rekruttering – hvordan gør man det?

Siden 2022 har Unique Human Capital repræsenteret AIMS International  i Danmark, hvor vi har hjulpet både globale virksomheder med at finde danske talenter og danske virksomheder med at finde internationale talenter. Med vores globale...

Forstå Markedet: Hvordan vi hjælper vores kunder med at finde de rette kompetencer

Du står over for at skulle ansætte en ny medarbejder til en nøglerolle i din virksomhed. Men hvordan finder du det perfekte match blandt et væld af talentfulde kandidater? Hvilke kompetencer skal du tilskrive kandidatprofilen, så den opfylder...

Shaping the sense of belonging by making people matter

Do I belong to a company providing functional expertise, or do I belong to a function providing subject matter expertise to a company? For years, feeling a primary belonging to the professional function rather than the company offering...

Hvordan sikrer du, at din nyansatte direktør får succes i stillingen?

Kontrakten er underskrevet, men hvordan forbereder du herefter bedst muligt din nye direktør til at træde ind i stillingen og få succes? Sker der allerede noget nu, hvor vi venter på, at hun/han træder ind ad døren? Selvom vi gennem processen...

Hvordan gør vi konsulentbranchen grønnere?

Hos Unique Human Capital gør vi os mange tanker vedr. bæredygtighed, og hvordan vi som virksomhed kan tænke det ind i forskellige aspekter. Vi har derfor valgt at indgå et samarbejde med  Plantepakken ,  så vores lykønskningsgave til vores...