Websitet bruger cookies for at forbedre din oplevelse, vurdere brugen af de enkelte elementer på websitet og til at huske indstillinger og opsamle statistik. Ved at klikke videre på websitet, accepterer du brug af cookies. Du kan læse mere om vores cookie politik her: http://uhc.dk/cookie-politik/ OK
Search and Selection

Vores Search and Selection proces sikrer de rette kandidater og effektive processer

Når den helt rigtige mellemleder eller specialist skal findes, ligger der et stort arbejde bag. Et arbejde, der kræver viden om og forståelse af markedet, forretningsmæssige og branchespecifik viden, tilstrækkelige ressourcer, erfaring og gennemprøvede koncepter – Alt dette får du i kompromisløs kvalitet når du vælger et search and selection forløb hos os! Vi finder den bedste løsning for både virksomhed og medarbejder, og sikrer dermed en langtidsholdbar ansættelse.

Vi har mange års erfaring med Search and Selection og vores konsulenter har branche-specifik erfaring inden for følgende brancher:

Search & Selection - Unique Human Capital

Search and Selection processen igangsættes med en foranalyse, hvor både virksomheds- og stillingsprofilen fastlægges. Vi er kundens sparringspartner i hele Search and Selection processen. Vi går tæt på, stiller spørgsmål og udforer kunden til vi er sikre på, at vi har en fælles forståelse for den profil, der søges. Vi leverer et højt kvalificeret kandidatfelt og indarbejder kundernes værdier som eksempelvis diversitet.

Search and Selection proces

Når vi igangsætter en Search and Selection opgave, fastlægger vi i samarbejde med kunden en kommunikationsplan til opgaven. Vi kortlægger hvordan vi går til markedet og hvordan opgaven formidles internt og eksternt for at sikre en optimal kommunikation og PR-mæssig branding af virksomheden.

Vi arbejder tæt sammen med den rekrutterende leder og HR. Vi løser alle opgaver som et fælles team og sikrer opmærksomhed og effektivitet på tværs af opgaver. Hver opgave bemandes med et team af konsulenter, researchere og supportere. På denne måde er vi i stand til at håndtere mange forskellige typer opgaver og flere opgaver på én gang.

I et Search and Selection forløb vil kunden altid opleve at:

  • Løsningen er målrettet kundens aktuelle situation og tager hensyn til markedssituationen
  • Velafprøvede effektive processer, som er gennemtestede og dokumenterede
  • Ugentlige statusopdateringer på procesniveau, så kunden er orienteret og up to date med, hvor i processen og forløbet vi befinder os
  • Hver Search and Selection proces har inhouse erfarne searchere tilknyttet med dybt branchekendskab

Search and Selection er mere end bare rekruttering

Som kunde hos Unique Human Capital får I ikke kun Search and Selection, men også rådgivning og sparring. Rådgivning og sparring som fx udvikling af organisationen, fastholdelse og tiltrækning af kompetente medarbejdere, trends og muligheder i stillingsmarkedet såvel nationalt som internationalt.

Vi har særdeles gode erfaringer med at bruge Unique Human Capital. De er kompetente og skaber de rigtige løsninger uden at gøre tingene forkromede.

Direktør Lars Møller, Spar Nord Bank

Vi er meget tilfredse med Unique Human Capital. De leverer kort og godt den rette vare i både løsninger og samarbejde. Samtidig lever de sig godt ind i vores kultur, og er uhøjtidelige samt resultatorienterede

Adm. Direktør Jan Bøgh, JYSK

Vores konkurrencekraft er afhængig af dygtige forretningsorienterede medarbejdere, der kan få noget fra hånden – dem finder Unique Human Capital til os – hurtigt, effektivt og på en nærværende måde.

Executive Assistant Søren Boe, Trioplast Industrial Film

Effektiv proces, indsigt og first-hand knowledge

Et forløb med Search and Selection hos Unique Human Capital giver virksomheden en effektiv proces med rådgivning fra erfarne og engagerede konsulenter, der anvender professionelle, kendte og afprøvede værktøjer samt garanti for, at det rette kandidatfelt præsenteres.

Vores konsulenter har alle siddet på den anden side af skrivebordet i en lederrolle – vi har en indsigt og viden som gør os i stand til at agere operationelle i konsulentrollen inden for Search and Selection.

Som Executive Search & Search and Selection virksomhed leverer rådgivning i kompromisløs kvalitet og overholder derfor alle lovgivningsmæssige og forretningsetiske spilleregler. Vi lever fuldt op til branchespecifikke standarder, som findes i brancheforeningen Search Danmark, hvor Unique Human Capitals CEO Jørn Andersen sidder som formand.

Lige meget hvor virksomheden er placeret, kan vi assistere med Search and Selection. Med tre kontorer i hhv. Aarhus, Aalborg og København er vi landsdækkende og kommer gerne ud til virksomheden for at tage en dialog om, hvilken profil I søger, og hvordan vi finder det bedste match til jer.

Kontakt os i dag og hør nærmere om, hvordan vi kan hjælpe med at finde den rette kandidat. Du kan kontakte os på tlf. 7020 6700 eller bruge kontaktformularen øverst på siden.

Vi er også behjælpelige inden for: Board SearchExecutive Search, Outplacement samt Management Performance.

Vi efterlever fuldt ud kravene i GDPR, og du kan læse mere om dette i Unique Human Capital’s ”Erklæring om beskyttelse af personlige oplysninger” her.

Unique Human Capital er medlem af Search Danmark – Brancheforeningen for Executive Search og search & selection virksomheder, som sikrer kvalitet og tryghed for kunderne.

Unique Human Capital A/S
T +45 7020 6700
/ /
cvr: 31502705
Stamholmen 157, 1. tv
2650 Hvidovre
Skelagervej 375E
9000 Aalborg
Søren Frichs Vej 42R
8230 Aabyhøj
Unique Human Capital Poland Sp. z o.o.
+48 531 785 064
/
ul. Gie³dowa 4a, lokal 191
01-211 Warszawa
Poland