Følg os på
Websitet bruger cookies for at forbedre din oplevelse, vurdere brugen af de enkelte elementer på websitet og til at huske indstillinger og opsamle statistik. Ved at klikke videre på websitet, accepterer du brug af cookies. Du kan læse mere om vores cookie politik her: http://uhc.dk/cookie-politik/ OK
Talent Acquisition Manager

Vi søger, til en nyoprettet stilling, en ambitiøs og innovativ Talent Acquisition Manager, der får ansvar for at etablere og udvikle en nordisk rekrutteringsfunktion i en finansiel koncern med et særdeles stærkt brand. Koncernen har succes og ekspanderer, hvilket skaber et stort rekrutteringsbehov på nordisk plan. Samtidig forudses en fortsat stigende konkurrence om medarbejdere med stærke ledelses- eller faglige kompetencer. Ambitionsniveauet er højt, og du får mulighed for at være med til at opstille både forretningsmæssige- og faglige mål for Talent Acquisition funktionen.

Du får ledelsesansvar for et mindre nordisk team og sammen med teamet, skal du indtage rollen som ”brobygger” mellem såvel interne som eksterne samarbejdspartnere. Internt skal der udbygges stærke samarbejdsrelationer med alle forretningsenheder og den resterende del af HR-organisationen, så Talent Acquisition funktionen fremstår som en efterspurgt funktion, der understøtter hele koncernen både med operationel leverance og strategisk sparring.

Som person skal du motiveres af at være i en stor koncern med en ambitiøs agenda, hvor der er en klar forventning om, at du og dit team er med til at gøre en vigtig forskel. Du skal være en faglig og innovativ ildsjæl, der brænder for dit faglige område, og dit ambitionsniveau indenfor Talent Acquisition skal være tårnhøjt.

Der er flere naturlige veje ind i rollen, men du skal kunne dokumentere faglig indsigt i og forståelse for rekrutteringsprocesserne kombineret med solid praktisk erfaring med rekruttering af både ledere og specialister. Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, og din praktiske erfaring kan du have hentet fra en tilsvarende rolle i en større virksomhed eller måske fra rekrutteringsbranchen.

Du kommer til at indtage en rolle som ”spillende træner” på teamet, hvilket betyder, at du både skal udvikle og coache dine medarbejdere samtidig med, at du selv driver udvalgte rekrutteringsprocesser i ansættelsen af nøglepersoner. Der stilles ikke krav om ledelseserfaring for at komme i betragtning til stillingen, men ledelsespotentialet skal være åbenlyst.

Du får mulighed for at være med til at professionalisere Talent Acquisition området yderligere i en koncern, som bedst kan beskrives som ”markedsleder med et stærkt brand”. Det giver dig en enestående mulighed for at udvikle dine egne kompetencer inden for Talent Acquisition.

Du skal forvente nogen rejseaktivitet indenfor Norden – dog typisk med mulighed for ud- og hjemrejse samme dag.

Stillingen er placeret i Storkøbenhavn.

Er du interesseret, hører vi gerne fra dig hurtigst muligt, og vi garanterer fortrolighed, indtil du selv har fået information om, hvilken virksomhed det drejer sig om.

Unique Human Capital A/S
/ /
cvr: 31502705
Stamholmen 157
2650 Hvidovre
Skelagervej 375E
9000 Aalborg
Søren Frichs Vej 42R
8230 Aabyhøj
Unique Human Capital Poland Sp. z o.o.
ul. Gie³dowa 4a, lokal 191
01-211 Warszawa
Poland
Vi er over 200 mennesker, der arbejder med viden, kreativitet og teknologi
Strategisk rådgivning Marketing & Reklame UX & Digital udvikling PR & kommunikation Rekruttering af ledere og specialister

Privacy Statement Forretningsetik