HR-chef

Vil du være med til at drive udviklingen af kompetencer, erfaring og mindset i takt med forretningens vækst? 

Som HR-chef hos Løvbjerg bliver du ansvarlig for at sikre, at alle HR-kerneprocesser implementeres effektivt og anvendes i hele organisationen. Derudover skal du udvikle den HR-strategi, der understøtter forretningsstrategien på både kort og lang sigt. En væsentlig del af arbejdet bliver at sikre, at Løvbjerg til enhver tid har de stærkeste teams på tværs af hele organisationen, samtidig med at medarbejderne udvikles og styrkes. 
 
Med reference til den administrerende direktør vil du få det overordnede ansvar for HR-området på tværs af hele organisationen. Du vil blive en central del af Løvbjergs topledelse og fungere som sparringspartner for salgsdirektøren, salgschefen, købmænd og HQ-kolleger. 
  
Af arbejdsområder kan nævnes:

• Rekruttering og onboarding
• Medarbejderudvikling og træning  
• Løn og fordele
• Medarbejderrelationer og konflikthåndtering  
• Yde ledelsessupport  
• Performance management
• Compliance og arbejdslovgivning  
• Succession planning og talent management
• Medarbejderengagement og arbejdsmiljø
• Dataanalyse og HR-rapportering  

Det er altafgørende for Løvbjergs fortsatte vækst og strategi at kunne fastholde og tiltrække medarbejdere lige fra hovedkontor til butik. HR-afdelingens store opgave bliver derfor at sikre, at kulturen efterleves i hele organisationen, og derved samtidig sikre at lederne er klædt på til at varetage rekrutterings- og fastholdelsesopgaven. 
 
Din baggrund er min. 5 års erfaring fra en tilsvarende stilling. Denne erfaring kan komme fra enten detailhandel, FMCG eller lignende organisationer med flere enheder, hvor kultur og kundeservice er nøgleord. Du har stiftet bekendtskab med en bred palet af HR-områder og har allerede erfaring med at eksekvere på en forretningsunderstøttende HR-strategi, hvor kulturen og værdierne er drivkraften.  
 
Den praktiske erfaring og en HR-værktøjskasse er afgørende. Er dette komplimenteret af en relevant uddannelse, er det en fordel. 
 
Som person arbejder du selvstændigt, resultatorienteret og har en proaktiv tilgang til at føre HR-strategier ud i livet. Du har empati og en naturlig autoritet, som gør dig i stand til at opbygge stærke, tillidsfulde relationer på tværs af organisationen. Derudover er du pragmatisk, struktureret og planlæggende, og det er naturligt for dig at arbejde effektivt igennem hele organisationen. 
 
Løvbjerg har store ambitioner og en solid kerneforretning. Som en del af Løvbjerg-kæden får du mulighed for at arbejde i en virksomhed med en flad organisationsstruktur, og du bliver en del af et stærkt team med fokus på menneskelige værdier og fællesskab. Der vil være mange muligheder for både personlig og faglig udvikling. 
 
Rejsedage: Lokalt i Danmark i forbindelse med butiksbesøg. 
 
Arbejdssted: Løvbjergs HQ i Horsens. 
  
Hos Unique Human Capital er vi engagerede i at fremme diversitet og inkludere alle perspektiver. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater til at ansøge stillingen. 

Søg dette job

Gå tilbage til oversigten