Websitet bruger cookies for at forbedre din oplevelse, vurdere brugen af de enkelte elementer på websitet og til at huske indstillinger og opsamle statistik. Ved at klikke videre på websitet, accepterer du brug af cookies. Du kan læse mere om vores cookie politik her: http://uhc.dk/cookie-politik/ OK
16. maj, 2019

I dagens udgivelse i Børsen har vi fokus på, hvordan virksomheder der tager search-funktionen inhouse, kan skrive fængende stillingsopslag, der ikke drukner i mængden af andre stillingsopslag. Vi giver tre råd til, hvordan virksomheder kan rette fokus på målgruppen i udformningen af - og indholdet i annoncen. Har I en inhouse search-funktion I jeres virksomhed? Læs vores råd til, hvordan stillingsopslag kan skille sig ud i jagten på det rette kandidatfelt.

Læs hele artiklen
16. maj, 2019

Sådan skriver din virksomhed fængende stillingsannoncer, der får kandidater til at ansøge Af Morten Andersen, Partner, Unique Human Capital Ifølge Danmarks Statistik var der i 2018 omkring 35.000 ledige stillinger i Danmark. For jobsøgende kan denne pulje af ledige stillinger være svær at navigere i – de skal ikke blot forholde sig til de gængse jobsites, emnebanker og jobagenter men også til et stadigt stigende antal stillinger, der bliver offentliggjort på sociale medier. Sociale medier er blevet en populær kanal...

Læs hele artiklen
15. maj, 2019

I FinansWatch (d. 15/5 2019) lyder overskriften "Bonusser skubbes i baggrunden - fast løn og image fylder mere". I mange år har bonusordninger spillet en stor rolle for medarbejdere i finanssektoren. Det er dog ikke længere et element, som fylder så meget i forhandlingen og tiltrækningen af medarbejdere. Jørn Andersen, CEO i Unique Human Capital, udtaler i artiklen at: "De dygtige kandidater vil kunne identificere sig med virksomheden, og vil gerne være med i en vision, der er større end...

Læs hele artiklen
3. maj, 2019

  I Unique Human Capital har vi i mere end 15 år løst opgaver og ydet rådgivning i finansbranchen Vi har et stort kandidatnetværk, som bl.a. rummer en høj grad af kandidatfortrolighed i relation til kandidaternes udvikling og karrieretanker. Vi har en aktuel og stor viden om, hvilke udviklingsmæssige behov, der ligger i finanssektoren både nu og i fremtiden, hvilket gør os i stand til at rådgive om, hvilke nye kompetencer der kan sammensættes og tilføres, når nye funktioner skal...

Læs hele artiklen
2. maj, 2019

  I dagens udgivelse i Børsen stiller vi skarpt på, hvordan en grundig forberedelse er afgørende for en succesfuld samtale! Du kan samtidig se et udpluk af vores ledige stillinger. Læs hele artiklen, hvor partner Rikke Dolberg giver tips til, hvordan du kan forberede dig inden en samtale, her. 

Læs hele artiklen
29. april, 2019

En grundig forberedelse er afgørende for en succesfuld samtale! Af Rikke Dolberg, Partner i Unique Human Capital Når du bliver indkaldt til en samtale ved en virksomhed eller et rekrutteringsbureau, har dit CV allerede bevist, at du har kompetencer og erfaring som umiddelbart matcher stillingen. Samtalen er flerdimensionel; den oplyser omkring jobindhold og forventninger til kandidaten, den har til formål at afdække kandidatens motivation og at sikre, at faglighed, erfaring og personlighed matcher jobbet så præcist, at både kandidat og...

Læs hele artiklen
12. april, 2019

  Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering offentliggjorde i februar 2019 en rekrutteringssurvey, som giver et øjebliksbillede af virksomhedernes rekrutteringssituation. Den viser at danske virksomheder fortsat har svært ved at finde nye medarbejdere. I resultaterne fremgår det, hvordan der i perioden fra september 2018 - februar 2019 har været 70.300 forgæves rekrutteringer. Ca. halvdelen af de forgæves rekrutteringer skyldes at stillingen ikke blev besat, mens den sidste halvdel af stillingerne blev besat med en anden profil end efterspurgt. Som Styrelsen for...

Læs hele artiklen
11. april, 2019

I Børsen annoncen kigger vi ud over landegrænsen og deler nogle af de stillinger, som har et mere skandinavisk og internationalt fokus. Se hvilke stillinger det er, og læs hvordan vi som medlem i Penrhyn International samarbejder med vores kollegaer i netværket og løser internationale rekrutteringer ud fra en enestående branche- og industrividen.

Læs hele artiklen
27. marts, 2019

På et tidspunkt i en vækstvirksomheds livscyklus sker det typisk, at behovet for en professionalisering af IT-anvendelsen kommer på dagsordenen. Af Kasper Olsen, Senior Consultant Succesfulde vækstvirksomheder har som regel - og med rette, deres fokus på forretningen, og IT er blot noget, der skal fungere. Mange ejerledere indser ofte for sent, at en professionalisering er altafgørende for fortsat at opnå konkurrencedygtighed, når man bevæger sig fra at være markedets lille, men super agile spiller, til at være en mellemstor...

Læs hele artiklen
14. marts, 2019

Dagens udgivelse i Børsen, hvor du kan se seks af vores ledige stillinger - og i udgivelsen sætter vi også fokus på IT-transformationen i en vækstvirksomhed. Læs hele artiklen om IT-transformationen i en vækstvirksomhed her.

Læs hele artiklen

Penrhyn udgiver WhitePaper om mulighederne i retail branchen

22. februar, 2019

Forbrugernes forventninger og krav til retail virksomheder stiger Forbrugerne ønsker produkter til lavere priser, hurtigere og billigere leveringer og bedre shopping oplevelser uden ekstra omkostninger. Hvordan kan retail virksomheder vende de udfordringer der er forbundet med forbrugernes stigende krav og forventninger, til en mulighed for at skabe vækst i deres virksomhed? I Penrhyns whitepaper "Embracing Change to Seize Opportunities in the Consumer Products Sector", opridses flere forskellige tiltag, der kan imødekomme forbrugernes stigende krav. Virksomheder kan f.eks: Udnytte den nyeste teknologi...

Læs hele artiklen

Skab transparens i dit CV

11. februar, 2019

Fjern barrieren ved at eliminere fejl og huller i dit CV  Dit CV skal skabe nysgerrighed efter din profil, ikke tvivl af Lise Holler, Account Director  Dit CV er afgørende for at komme i betragtning til en samtale, men mange glemmer at kigge sit CV efter i sømmene, inden de sender det afsted. Hvis CV’et ikke er fyldestgørende og relevant, vil ansøgningen måske aldrig nå at komme i spil. Dit CV er din sladrehank! Detaljegrad og relevans fortæller sandheden om...

Læs hele artiklen

Artikel i Børsen om Search Danmarks nye evalueringsskema

7. februar, 2019

Search Danmark er klar med en ny karakterbog, hvor kunder skal evaluere på den kvalitet deres headhunter leverer. De skal evaluere ud fra syv parametre, eksempelvis kundens tilfredshed med opgaven, headhunterens forståelse af virksomheden, headhunterens kompetencer, samt samarbejdet mellem partnerne. Læs hele artiklen, hvor Jørn Andersen, CEO i Unique Human Capital og bestyrelsesformand i Search Danmark, fortæller om karakterbogen.   

Læs hele artiklen
6. februar, 2019

Kravet til bestyrelsens professionalisme, kompetencer, branche-indsigt, sammensætning, diversitet mv., er i fokus. Bestyrelsesformandens fornemste opgave er at skabe et miljø og en kultur, hvor den samlede bestyrelse kan og skal udfordre virksomhedens strategi og ledelse. Eksekveringskraft er nøgleordet. Derfor tilbyder Unique Human Capital bestyrelsen/ejeren to niveauer af rådgivning inden for Board Search, for at bistå bestyrelsesformanden/ejeren i udvidelsen af bestyrelsen. Efter rigtigt mange år som Trusted Advisor inden for Executive Search, har vi opbygget et helt excellent forhold til vores...

Læs hele artiklen
30. januar, 2019

  Faglighed og resultater er ikke længere de eneste parametre der bliver målt på, når en topleder skal findes. Sociale kompetencer og personlighed vægter mere end det har gjort førhen. I artiklen fra csr.dk "Danske topledere imødekommer ikke nutidens krav om etik og socialt ansvar" udtaler Jørn Andersen, CEO i Unique Human Capital og bestyrelsesformand i Search Danmark, sig om hvordan der er håb forude, da både medarbejdere, aktionærer og bestyrelser stiller højere krav til virksomhedens ledelse. I Unique Human...

Læs hele artiklen

Se dagens udgivelse i Børsen

17. januar, 2019

Læs hele artiklen
19. december, 2018

  Tak for et godt samarbejde i 2018 Året er ved at være ovre – men det er travlheden ikke. Vi oplever til stadighed stor efterspørgsel på specifikke kompetencer, ny talentmasse, diversitet og internationaliseringer i rekrutteringerne. Det lokale og globale marked smelter i højere og højere grad sammen og nødvendiggør disruption, digitalisering og internationalisering i virksomheder. Vækstpotentialet er stort for virksomhederne – og markedet er langt fra mættet. Denne tendens mærker vi tydeligt. Det er ikke kun vores kunder, der...

Læs hele artiklen
23. november, 2018

First Chair Group opkøber den førende managementvirksomhed A-2, som leverer managementkonsulentydelser til offentlige og private kunder. Med opkøbet er FCG et skridt nærmere på at være et fullservice-konsulenthus, hvor synergien og ydelserne nu er styrket. Du kan læse hele pressemeddelelsen her: First Chair Group køber førende managementvirksomhed Den hastigt voksende koncern af konsulentvirksomheder, First Chair Group, har netop erhvervet 60% af aktierne i managementkonsulent virksomheden A-2, som arbejder inden for de fleste ledelsesmæssige kompetenceområder ikke mindst i den offentlige sektor....

Læs hele artiklen
8. oktober, 2018

  ACT DIGITAL / THINK HUMAN Nye menneskelige kompetencer kommer i spil, når vi i fremtiden skal dele arbejdspladsen med digitale kollegaer. D. 28/9 afholdt First Chair Group seminaret Act Digital / Think Human, hvor oplægsholdere fra Envision, Harbinger, Gorm Agency og Unique Human Capital gav deres indspark til, hvordan vi skal agere sammen med robotter i fremtiden, og hvilke menneskelige kompetencer, der kommer i spil. Bo Uggerhøj deltog også som oplægsholder og fortalte om, hvordan virksomheden KLS Nordic vandt...

Læs hele artiklen
27. september, 2018

  Vi er stærkere sammen, og står nu sammen under ét navn. Unique Human Capital. Flensby & Partners og Hedegaard Management lægges sammen med Unique Human Capital. Med den øgede volumen kan vi nu kan kalde os Danmarks største danskejede Executive Search & Selection virksomhed, og vi står klar til at håndtere kunders forretningsmæssige og rekrutteringsmæssige behov. Kontakt os på mail@uhc.dk eller på +45 7020 6700 hvis du har lyst til at vide mere, eller vi skal tage en snak...

Læs hele artiklen
25. september, 2018

  Jørn Andersen, CEO i Unique Human Capital og bestyrelsesformand i Search Danmark, deler i dagens udgave (d. 25/9 2018) af NordJyske Stiftstidende ud af sin viden om, hvordan kundedrevne udfordringer sætter krav til Executive Search og Search & Selection virksomheder. Du kan også læse, hvordan det kræver erfarne medarbejdere og specialiserede værktøjer, for at levere høj træfsikkerhed i rekrutteringen. Unique Human Capital har netop opkøbt Hedegaard Management og Flensby & Partners som led i vækststrategi, hvilket du kan læse...

Læs hele artiklen
11. september, 2018

Med fokus på den danske beskæftigelse, har Dansk HR i dag udgivet en artikel omhandlende rekrutteringsprocessen, og de råd som Search Danmark, brancheforeningen for Executive Search virksomheder, giver med på vejen. Danske virksomheder er udfordrede, når det gælder om at finde og fastholde de rigtige kandidater – allerede i rekrutteringsprocessen. Brancheforeningen for danske Executive Search virksomheder, Search Danmark, opfordrer til ekstra fokus på en stram tidsplan for at sikre, at de attraktive kandidater bliver på sporet. Læs hele artiklen her...

Læs hele artiklen
3. september, 2018

Kære kunder, samarbejdspartnere og netværk Vi er glade for at kunne oplyse dig om, vi har styrket vores forretning, gennem endnu et opkøb af en ”konkollega” i branchen, nemlig Flensby & Partners. Flensby & Partners har været en konkurrent vi ofte har mødt rundt i landet. Vi kender derfor hinanden godt, og oplever meget fællesskab omkring holdninger til ”værdi for vores kunder, kvalitet i proces for både kunde og kandidat samt niveauet for god etik i vores håndværk”. Hermed har...

Læs hele artiklen
31. august, 2018

Kære kunder, samarbejdspartnere og netværk Vi er glade for at kunne offentliggøre, at Unique Human Capital opkøber rekrutteringsvirksomheden Hedegaard Management, som led i en vækststrategi. Nu kan vi tillægge os endnu mere ekspertise inden for Search & Selection af specialister og ledere i Nordjylland, hvor Hedegaard Management har til huse. Sammen med Hedegaard Management ser vi frem til fortsat at kunne tilbyde vores kunder et stærkt team, der formår at skabe tillidsfulde relationer med ledelsen og løse opgaver af høj...

Læs hele artiklen

Kom og hør hvordan din virksomhed kan forberede sig til robotisering af arbejdsopgaver.

8. august, 2018

  Robotics, AI og Machine Learning stormer frem i danske virksomheder. Med robotiseringen af arbejdsopgaver skabes digitale medarbejdere. Men hvilke fordele kan din virksomhed høste ved at robotisere arbejdsopgaver - og hvordan skal vi agere i samspillet med de digitale medarbejdere og hvilke menneskelige kompetencer sættes i spil? Kom og hør, hvordan din virksomhed kan forberede sig på robotiseringen af arbejdsopgaver og få inspiration gennem konkrete usecases. Til seminaret vil fem spændende oplægsholdere fra virksomhederne i First Chair Group belyse...

Læs hele artiklen

"Finding new leadership talent for FinTech"

3. juli, 2018

Penrhyn International offentliggør nyt whitepaper, hvor der argumenteres for, hvordan virksomheder i den finansielle sektor har behov for c-suite talenter med nye lederskabsevner, der kan omfavne den disruptive tankegang og teknologi. Læs hele Penrhyn Internationals whitepaper "Finding new leadership talent for FinTech" her.

Læs hele artiklen
3. juli, 2018

Sommeren startede tidligt i år og de første 6 måneder af året bød på et fortsat opsving i arbejdsmarkedet og dermed også i antallet af rekrutteringer. Det mærker vi også hos UHC. Vi sætter stor pris på, at kunderne ønsker et forsat tæt samarbejde i jagten på kompetente kandidater. I det første halve år har vi oplevet meget. Jørn Andersen, CEO i UHC, har i samarbejde med arbejdsgruppen etableret en ny brancheforening, kaldet Search Danmark. Search Danmark er en brancheforening for rekrutteringsbureauer...

Læs hele artiklen

CEO Jørn Andersen giver sit besyv med i artikel om Life Science industriens hårde kamp efter de få kandidater

27. juni, 2018

Børsen og Analyse Danmark bringer i dag en artikel om den kamp der hersker i Life Science industrien. Der er mange stillinger - men kun få kandidater. Branchen oplever også stærk vækst, hvilket stiller større krav til kvalificeret arbejdskraft. Der er derfor flere der gør brug af rekrutteringsbureauer i jagten efter de bedste kandidater på markedet. Jørn Andersen, som også er formand i brancheforeningen Search Danmark, udtaler sig i artiklen om industriens efterspørgsel på kvalificeret arbejdskraft. Læs den fulde artikel...

Læs hele artiklen

Jørn Andersen, CEO i Unique Human Capital, deltager på Rådgiverdagen og vil være med til at debattere fremtidens arbejdskraft.

27. juni, 2018

Hvilken arbejdskraft vil forme fremtiden? Vil arbejdskraften være kunstig intelligent? Vil arbejdsmarkedet i højere grad bestå af freelancere? Fremtidens ændringer i arbejdskraften stiller nye krav til rådgivningen. På rådgiverdagen kan du møde flere forskellige rådgivningsvirksomheder, som vil dele ud af deres viden på området. CEO i Unique Human Capital Jørn Andersen ser frem til at deltage på Rådgiverdagen 2018, og vil blandt andet være med til at debattere, hvordan rådgivningsbranchen og arbejdskraften ser ud i fremtiden. Rådgiverdagen finder sted 3....

Læs hele artiklen
28. maj, 2018

I sidste uge repræsenterede partner Rikke Dolberg, Unique Human Capital ved Penrhyn Internationals årlige generalmøde, som i år fandt sted i Montreal, Canada. Vores netværk i Penrhyn dækker 45 kontorer i 23 lande og vi er derfor klar til at hjælpe med Executive Search og Search & Selection i en international kontekst. Hvis du er interesseret i at vide mere om vores ydelser, kan du læse mere her, under Executive Search og Search & Selection. Besøg Penrhyn Internationals hjemmeside her. 

Læs hele artiklen

Når en medarbejder skal opsiges, kan der være mange spørgsmål og meget tvivl om, hvordan man skal gribe situationen an, hos både arbejdsgiver og medarbejder. Her deler vi et par gode råd, du kan gøre brug af i situationen.

21. maj, 2018

4 gode råd til arbejdsgiveren Er du i tvivl om, hvordan du skal gribe opsigelsen an: Vær sikker på, at lovgivning og eventuel overenskomst er overholdt - alt andet er uprofessionelt og kan blive meget dyrt. Involver dig ikke følelsesmæssigt. En udtalelse som "Denne samtale er heller ikke nem for mig" er et absolut no-go! Vær forberedt på samtalen - hold dig til det overordnede, fordyb dig ikke i detaljer, men giv alligevel plads til medarbejderens spørgsmål i forhold til...

Læs hele artiklen

Når den rette kandidat skal udvælges, skal der være fokus på både personlighed og resultater.

20. maj, 2018

For at finde det helt rette match til virksomheden, kræver det en grundig foranalyse, hvor rekrutteringsbureauet sætter sig godt ind i stillingen, og hvad virksomheden har af forventninger og ønsker til kandidaten. Men det er også vigtigt at konsulenterne i rekrutteringsbureauerne bruger deres viden om branchen, for at finde det helt rette match, som kan skabe værdi for kunden. Jyllands-Posten sætter i en artikelserie fokus på headhuntere, der hjælper bestyrelser og ejere med at finde topchefer. I lørdags bragte de...

Læs hele artiklen
19. maj, 2018

Det er ikke kun nok at have et godt netværk til at rekruttere kandidater til leder- eller specialist-stillinger, fremover er det altafgørende at rekrutteringsbureauer og headhuntere sætter sig dybt ind i deres kunders branche og forretning, for at udvise forretningsforståelse og indsigt, i jagten efter den rette kandidat. Dette emne blev i dag debatteret i en artikel i Jyllands-Posten. Som rådgivningsvirksomhed inden for rekruttering skal konsulenterne være på forkant med udviklingen inden for de forskellige industrier og forretningsområder. Der begynder at ske en...

Læs hele artiklen

Search Danmark er navnet på den nye brancheforening, som nu er en realitet. Der blev afholdt stiftende generalforsamling i onsdags d. 7/2, hvor 26 search virksomheder støttede op om initiativet.

10. februar, 2018

Brancheforeningens første opgave bliver at nedsætte arbejdsgrupper, der skal forestå arbejdet med branchens autorisationsordning og målestandarder, som skal sikre branchens transparens. Jørn Andersen, CEO i Unique Human Capital og formand i Search Danmark udtaler "Arbejdet med at samle branchen bag fælles standarder har ligget os i Search Danmarks arbejdsgruppe meget på sinde, og vi ser frem til at kunne arbejde med at forbedre vilkårene for kunder, kandidater og Search Danmarks medlemmer fremadrettet." Læs hele pressemeddelelsen fra Dansk Erhverv her. Besøg...

Læs hele artiklen

En brancheforening for rekrutteringsbureauer kan skille fårene fra bukkene

1. december, 2017

En ny brancheforening er på trapperne og CEO i Unique Human Capital, Jørn Andersen, er med som intiativtager i arbejdsgruppen, der har til formål at stifte foreningen. En ny brancheforening kan samle branchen og etablere fælles standarder, således kunder og kandidater oplever bedre vilkår. Ligeledes vil fælles standarder kunne løfte medlemmerne, så fårene bliver skilt fra bukkene. Hvis du er medlem kan du læse hele artiklen, på Jyllands Postens hjemmeside her. Tilføjelse: Siden denne artikel blev offentliggjort er en fælles...

Læs hele artiklen
Unique Human Capital A/S
/ /
cvr: 31502705
Stamholmen 157
2650 Hvidovre
Skelagervej 375E
9000 Aalborg
Søren Frichs Vej 42R
8230 Aabyhøj
Unique Human Capital Poland Sp. z o.o.
ul. Gie³dowa 4a, lokal 191
01-211 Warszawa
Poland
Vi er over 200 mennesker, der arbejder med viden, kreativitet og teknologi
Strategisk rådgivning Marketing & Reklame UX & Digital udvikling PR & kommunikation Rekruttering af ledere og specialister

Privacy Statement Forretningsetik