Do I belong to a company providing functional expertise, or do I belong to a function providing subject matter expertise to a company?

For years, feeling a primary belonging to the professional function rather than the company offering employment has been a growing tendency. The COVID disruption leading to remote/hybrid working conditions and the presence of online communities have accelerated the tendency. Key to feeling a sense of belonging is that individuals are...

Kontrakten er underskrevet, men hvordan forbereder du herefter bedst muligt din nye direktør til at træde ind i stillingen og få succes? Sker der allerede noget nu, hvor vi venter på, at hun/han træder ind ad døren?

Selvom vi gennem processen vedr. ansættelse af en ny direktør præsenterer kandidater for den rekrutterende virksomhed og derigennem har en dialog om forventninger til den første tid i stillingen, og kandidaten har fortalt om sin motivation for jobbet, referencer er trukket m.m., vil der være behov for at gå dybere...

  Hos Unique Human Capital gør vi os mange tanker vedr. bæredygtighed, og hvordan vi som virksomhed kan tænke det ind i forskellige aspekter. Vi har derfor valgt at indgå et samarbejde med Plantepakken, så vores lykønskningsgave til vores rekrutterede kandidater bliver mere bæredygtig fremadrettet. I stedet for at sende den...

AIMS International bliver fremadrettet repræsenteret i Danmark af Unique Human Capital. Danske virksomheder sikres dermed adgang til verdens næststørste netværk, når det gælder rekruttering

Over hele kloden står virksomheder og organisationer over for en voksende konkurrence, når det gælder tiltrækning og rekruttering af de bedste medarbejdere. Det gælder også Danmark, der som lille land har omfattende globale virksomhedsaktiviteter og en række stærkt internationaliserede virksomheder. Derfor har Unique Human Capital valgt at slutte sig til...

Berit Nørregaard og Morten Andersen i interview med Sjællandske Medier.

Denne artikel er bragt af Sjællandske Medier i deres Karriere Magasin. Artiklen er skrevet af Rune Reggelsen Skjold . Når rekrutteringskonsulenter – eller headhuntere, som de populært kaldes – skal finde egnede kandidater, er det som oftest en minutiøs og længerevarende proces, hvor der kigges mindst lige så meget på...

Ny Client Manager og Research Consultant hos Unique Human Capital

Hos Unique Human Capital vil vi gerne byde velkommen til Nadia Wang Pyronneau (t.v. på billedet) som tiltræder som Research Consultant og til Gert Vium Andersen (t.h. på billedet), som tiltræder som Client Manager. Nadia har en bachelor i uddannelsesvidenskab og en kandidat i sociologi fra Århus Universitet. Hun har...

Berit Nørregaard er udnævnt som medejer og bliver dermed en del af ejerkredsen hos Unique Human Capital.

Berit Nørregaard er udnævnt som medejer og bliver dermed en del af ejerkredsen hos Unique Human Capital. Hun begyndte sin rejse hos Unique Human Capital som Research Manager i 2011 og har siden 2017 varetaget rollen som Research Director med det overordnede ansvar for searchere og koordinatorer hos Unique Human...

Rekruttering under den store opsigelsesbølge

Til denne BUSINESSTALK vil du møde Rikke Dolberg, CBDO hos Unique Human Capital, der giver gode råd til, hvordan man kan rekruttere medarbejdere i en tid, hvor erhvervslivet skriger efter arbejdskraft. Rikke Dolberg kommer med sine bud på, hvordan din virksomhed kan fastholde medarbejdere og dermed undgå, at medarbejdere surfer...

Search Danmark har på en ekstraordinær generalforsamling den 4. april 2022 besluttet at nedlægge brancheforeningen og i stedet danne et stærkt Search & Selection netværk. Beslutningen betyder, at Search Danmarks medlemmer alle bliver medlemmer af Dansk Erhverv med de mange fordele det giver de enkelte virksomheder. ”Det er den rigtige beslutning”, siger Morten...

Virksomheder i Danmark mistede 25 mia. kr. i omsætning grundet mangel på kvalificeret arbejdskraft.

Der er mere end nogensinde brug for professionelle rekrutteringsvirksomheder og hos Unique Human Capital er vi klar til at hjælpe dig med at finde din næste medarbejder. Det seneste halve år har virksomheder i Danmark gennemført 158.000 forgæves rekrutteringer. På bare tre måneder i løbet af efteråret mistede virksomheder i...

  I årets første udgave af Dansk Erhvervs magasin kan du læse en artikel, hvor Morten Andersen, COO hos Unique Human Capital kommer nærmere ind på, at rekruttering handler om kvalitet og forretningsforståelse. Det kræver erfaring, indsigt, rådgivning og et brand, som kandidaterne er trygge ved. Du kan læse hele artiklen...

På dagen kan du høre inspirerende oplæg, politiske debatter og blive præsenteret for konkrete værktøjer

Sådan undgår du, at dine medarbejdere bliver snuppet – insights fra en headhunter. Den 10. marts afholder Dansk Industri SMV Dagen 2022 hvor dagens moderator er Tine Gøtzsche. Rikke Dolberg, CBDO hos Unique Human Capital vil holde et oplæg om hvordan headhunternes verden ser ud og give dig som leder...

Ny Director og Senior Consultant hos Unique Human Capital

Det er med stor glæde, at vi kan byde velkommen til Gitte Astrup Melgaard (t.h. på billedet) som tiltræder som Director hos Unique Human Capital i Århus afdelingen. Gitte Astrup Melgaard kommer med en bred HR, kommerciel og ledelsesmæssig ballast fra konsulentbranchen samt fra en række større danske og internationale...

Arbejdsmarkedet bliver i stigende grad internationalt. Virksomheder må også se udenfor landets grænser for at finde den rigtige kandidat. Hos Unique Human Capital er det vores primære mission at skabe værdi for vores kunder. Det gør vi ved at forbinde kandidater med kunder. Derfor bakker Unique Human Capital også op om...

Enhver kan i dag kalde sig headhunter. Der er hverken restriktioner eller forpligtelser for at kunne anvende titlen. Det stiller derfor krav til branchen, som vi skal tage alvorligt. Ikke alene for branchens egen skyld, men i høj grad for både kandidater og kunder. “Vores branche spiller en nøglerolle på...

Dansk økonomi buldrer frem og nye økonomiske nøgletal fra Jyllands Posten viser, at den økonomiske situation i Danmark løber fra de fleste lige nu. Det kan også mærkes i vores branche, hvor kandidatmarkedet bliver mere trængt. Det er en udvikling, vi skal være opmærksomme på mener Morten Andersen, CCO hos...

Har din virksomhed de rette kompetencer til efter sommerferien?

“Der er efterhånden store rekrutteringsudfordringer i erhvervslivet. Men sommerferien kan faktisk være den bedste allierede, hvis man er på udkig efter nye medarbejdere og nye kompetencer.” Sådan skriver Morten Andersen, COO hos Unique Human Capital samt brancheformand i SearchDanmark i sit indlæg til AvisenDanmark. I indlægget opfordrer Morten Andersen erhvervslivet...

Hos Unique Human Capital har vi valgt at støtte aktivt op om Gigtforeningen og deres arbejde. Derfor er vi  indgået i et GULD Erhvervspartnerskab med Gigtforeningen. Vores COO, Morten Andersen og CEO, Jørn Duhn har derfor haft fint besøg af Claus Lorenzen fra Gigtforeningen på vores hovedkvarter i Charlottenlund. Du kan...

Hvordan måler man om virksomhedens moralske kompas er ude af kurs? I denne uge fortæller Pierre Aagaard fra A2, som er en del af First Chair Group om deres nye Etiske Serviceeftersyn i et interview på Dansk HRs medlemsportal. En metodik, der måler, hvorvidt virksomheder reelt lever deres værdier og...

Dansk HR og First Chair Group

I denne uge sætter Dansk HR fokus på sexisme på arbejdspladsen. I den forbindelse har CEO Jens F. Kofoed for First Chair Group skrevet en artikel om hovedkonklusionerne fra First Chair Groups nye analyse om danskernes syn på etik og moral på arbejdspladsen. Artiklen stiller skarpt på psykologisk utryghed og...

“Med en ny virkelighed og rekrutteringsudfordringer er det fristende for virksomhederne at afvente. Men det er også nu, der opstår nye muligheder, som virksomhederne skal gribe” Morten Andersen, COO hos Unique Human Capital og brancheformand i brancheforeningen Search Danmark har skrevet et indlæg i Finans. Corona-pandemien har forandret det danske...

Hvordan ser fremtidens sammensætning af bestyrelsen ud?

”Det er ikke nok at tale om køn. Diversitet hører også med”  Sådan siger Rikke Dolberg til Jyllands Posten i dagens artikel. Debatten om diversitet og ligestilling i erhvervslivets bestyrelser og direktioner er højaktuel. I interviewet med Jyllands Posten deler Rikke Dolberg ud med sine tanker og holdninger. Rikke Dolberg...

Rikke Dolberg vender tilbage i direktionen.

Rikke Dolberg er tiltrådt som CBDO hos Unique Human Capital. Som chief business development officer kommer Rikke Dolberg til at sidde i direktionen sammen med Jørn Duhn og Morten Andersen. Dette sker som følge af at udvikle forretningen yderligere. Rikke Dolberg udtræder som følge af dette fra bestyrelsen og i...

I dagens udgivelse i Børsen sætter Karsten Romby Larsen, Director, fokus på fremtidens HR.  Fremtiden for HR-funktionen ændrer sig hurtigt. Som samfund er vi midt i en digital omstilling, og blandt andet i løbet af Corona-krisen har vi set, hvor hurtigt mange virksomheder har skabt digitale arbejdspladser og fundet nye...

Flere virksomheder er i knæ og må af med alle de gode medarbejdere. Over halvdelen af de opsagte medarbejdere, opfatter det som meget svært at skrive et godt CV. Unique Human Capital har sammen med nogle af Danmarks største virksomheder udarbejdet et effektivt heldags kursus. Vil du og din virksomhed...

Af Karsten Romby Larsen, Director Fremtiden for HR-funktionen ændrer sig hurtigt. Som samfund er vi midt i en digital omstilling, og blandt andet i løbet af Corona-krisen har vi set, hvor hurtigt mange virksomheder har skabt digitale arbejdspladser og fundet nye måder at arbejde sammen på. Samtidig står vi overfor...

Hos Unique Human Capital gør vi alt for at opretholde den samme leverancekraft og kvalitet i vores proces som under normale omstændigheder. For vores medarbejdere betyder det, at en del af arbejdet eksekveres fra hjemmekontor, og at interviews, præsentationer og kundemøder afvikles overvejende virtuelt. Kunder og kandidater kan derfor opleve,...

Som led i et planlagt generationsskifte overtager Jørn Duhn og Morten Andersen den øverste ledelse som henholdsvis CEO og COO i UHC. De to har samlet over 40 års erfaring med rekruttering fra internationale, børsnoterede virksomheder. Det har i forbindelse med det planlagte generationsskifte været vigtigt at manifestere den ledende...

  I dagens udgivelse i Børsen sætter Morten Andersen, Partner, fokus på fastholdelse og udvikling af unge ledere.  I et dynamisk og konkurrencepræget kandidatmarked, hvor der er færre kandidater til flere jobs, er det vigtigt at kunne fastholde og udvikle de unge ledere. Nærværende ledelse, fleksibilitet og en klar karrierevej...

Af Morten Andersen, Partner I et dynamisk og konkurrencepræget kandidatmarked, hvor der er færre kandidater til flere jobs, er det vigtigt at kunne fastholde og udvikle de unge ledere. Nærværende ledelse, fleksibilitet og en klar karrierevej er blandt nøgleordene i de unges krav til deres ledere. Selvom alle unge ledere...

  Vi ønsker vores kunder og kandidater en rigtig glædelig jul og et godt nytår Året har budt på et marked i fortsat opsving. Selvom de politiske vinde giver anledning til drøftelser om recession, mærkes det ikke hos vores kunder. Vi ser lige nu et meget stærkt jobmarked, hvor der...

I dagens udgivelse i Børsen sætter Account Director Hanne Bjerregaard fokus på, hvordan ejerledede virksomheder kan øge produktiviteten, hvis de udvider bestyrelsen med eksterne medlemmer. Eksterne medlemmer vil ofte besidde den nødvendige erfaring, faglighed eller uddannelse, som kvalificerer dem til at udnytte potentialet i virksomheden og være med til at...

  Produktiviteten i ejerledede virksomheder stiger 80%, hvis der tilføres eksterne medlemmer i bestyrelsen, slår en netop udgivet rapport fra CBS, Center for Ejerledede Virksomheder, fast. Af Hanne Bjerregaard, Account Director Rapporten bygger på helt nye data om danske virksomheder og giver naturligvis et gennemsnitsbillede. Hvor meget den enkelte virksomhed...

Belinda Bramsnæs, Senior Consultant i Unique Human Capital, sætter i en artikel på finduddannelse.dk fokus på, hvordan et outplacementforløb kan være værdifuldt, og hvordan CV’et skal være personligt og målrettet modtageren, ligesom resultater tydeligt skal fremgå af CV’et. Virksomheder kan tilbyde opsagte medarbejdere et individuelt tilrettelagt outplacementforløb og få hjælp...

I dagens udgivelse i Børsen, sætter Karsten Romby Larsen, Director i Unique Human Capital, fokus på de udfordringer og muligheder som Industri 4.0 medfører. Den fjerde industrielle revolution påvirker nu stort set alle industrier og forandrer hastigt måden, vi driver virksomhed på. Den digitale forandring, vi lige nu gennemgår, medfører...

  Af Karsten Romby Larsen, Director Den fjerde industrielle revolution – kaldet Industri 4.0 – påvirker nu stort set alle industrier og forandrer hastigt måden vi driver virksomhed på. Den digitale forandring, vi lige nu gennemgår, medfører både en række udfordringer, men også nogle spændende muligheder. Industriel produktion blev forandret...

Per 1. december 2019 flytter Unique Human Capitals afdeling i København sammen med kollegaer fra First Chair Group i nye kontorlokaler i Charlottenlund. Vi ser meget frem til at få et tættere arbejdsmiljø med vores kollegaer fra First Chair Group, når vi kommer til at dele tag. Sammenflytningen muliggør daglig...

Unique Human Capital er nomineret til årets EY Entrepreneur Of The Year 2019! Det er med stolthed vi modtager denne nominering, stort tak til EY. EY fokuserer på virksomheders evne til økonimisk vækst og de lægger ligeledes vægt på entrepreneurens rolle, værdier og ledelse. Læs mere om EY og konkurrencen...

I dagens udgivelse i Børsen sætter Senior Consultant Jan Rudebeck fokus på, hvordan den teknologiske udvikling, internationalisering og nye komplekse forretningsmodeller øger behovet for konsulentrådgivning i fremtiden. En undersøgelse, som Dansk Erhverv har foretaget, viser at 72% af virksomheder mener, at der er et øget behov for rådgivning i fremtiden....

Af Jan Rudebeck, Senior Consultant En undersøgelse omkring fremtidens rådgiver, foretaget af Dansk Erhverv viser, at 72% af virksomheder ser et øget behov for konsulentrådgivning i fremtiden. Det begrundes blandt andet med den teknologiske udvikling, internationalisering samt nye komplekse forretningsmodeller. I dette stadig mere komplekse forretningsmiljø finder vi det afgørende,...

Dagens udgivelse i Børsen sætter fokus på bestyrelsen som virksomhedens fyrtårn, der skal vise vejen og sikre, at den har de rette kompetencer og sammensætning. Vi rådgiver og varetager processen fra start til slut inden for Board Evaluation, Executive Board Search samt Board Candidate Search. Læs mere om vores rådgivning...

I dagens udgivelse i Børsen sætter vi fokus på bestyrelsen, som rykker tættere på direktionen og ofte er mere involverede i processer og strategier. Alle ledige stillinger kan ses...

I dagens udgivelse af Børsen, skriver Tina Brun, Senior Consultant i Unique Human Capital om de væsentlige overvejelser vedrørende bestyrelsens sammensætning. Læs mere omkring bestyrelsens sammensætning og hvilke overvejelser man bør gøre sig vedrørende bestyrelsens kvalifikationer, strategisk, ledelsesmæssigt og kontrolmæssigt. Se også alle ledige stillinger...

Af Tina Visbech Brun, Senior Consultant Tiden nærmer sig for bestyrelsernes generalforsamlinger i såvel de store som i små og mellemstore virksomheder. Det er tid til status, tid til at foretage tilpasninger og tid til at italesætte målene for den kommende periode. Et af de ofte faste punkter på generalforsamlingens...

Foto: Rodkjær A/S Rodkjær Event A/S, der i april blev kåret til årets eventbureau i Danmark, er blevet en del af First Chair Group, der samler en række af Danmarks førende konsulent- og kommunikationsvirksomheder. ”Jeg stiftede første gang bekendtskab med First Chair Group for et par år siden, da jeg...

Sæt det rigtige hold Af Peter Juul, Account Director Et af de vigtigste spørgsmål, der kan stilles i bestyrelseslokalet er: Har vi de rigtige medarbejdere? Årsagen er oplagt: Det at have de rigtige kompetencer i organisationen er en forudsætning for at kunne eksekvere forretningsstrategi og skabe værdi. Det er med...

  Vi har i år løst rigtig mange rekrutteringer. Det er tydeligt at mærke, at markedet fortsat er i opsving og der er brug for talenter, specialister og CXO’ere som kan vækste kundernes forretning. Når vi mærker fremdriften på markedet, kommer vi også tæt på vores kunder. Det betyder at...

I Unique Human Capital mener vi ikke, at ansøgere kan fake sig til jobbet. Psykolog Lars Lundmann har netop udgivet en bog om at fake sig til jobbet. Han opfordrer ansøgere til at udgive sig for at være en anden person, end den de i virkeligheden er. Han mener jobsamtalen...

I dagens udgivelse af Børsen skriver Hanne Bjerregaard, Account Director i Unique Human Capital om, hvordan forretningsudviklende dialog er et gennemgående nøgleord i en Executive Search proces. Læs mere omkring den forretningsudviklende dialog her – og hvordan en Executive Search proces også er karakteriseret ved at være en salgsopgave på...

    Af Hanne Bjerregaard, Account Director, Unique Human Capital Grundlaget for en veludført Executive Search er indledningsvis en grundig dialog med kunden om virksomhedens strategi, mål og hvilken type af opgave, der skal løftes i organisationen. I denne første dialog med bestyrelsesformand, kapitalfond eller adm. direktør gennemgår vi opgavens...

Penrhyn International er et stærkt internationalt netværk for Executive Search virksomheder – med 45 kontorer i 23 lande. I år fejrer Penrhyn sit 40 års jubilæum og har netop afholdt sit årlige generalmøde, som i år fandt sted i München. Partner i Unique Human Capital, Rikke Dolberg er blevet medlem af...

I dagens udgivelse i Børsen har vi fokus på, hvordan virksomheder der tager search-funktionen inhouse, kan skrive fængende stillingsopslag, der ikke drukner i mængden af andre stillingsopslag. Vi giver tre råd til, hvordan virksomheder kan rette fokus på målgruppen i udformningen af – og indholdet i annoncen. Har I en...

Sådan skriver din virksomhed fængende stillingsannoncer, der får kandidater til at ansøge Af Morten Andersen, Partner, Unique Human Capital Ifølge Danmarks Statistik var der i 2018 omkring 35.000 ledige stillinger i Danmark. For jobsøgende kan denne pulje af ledige stillinger være svær at navigere i – de skal ikke blot...

I FinansWatch (d. 15/5 2019) lyder overskriften “Bonusser skubbes i baggrunden – fast løn og image fylder mere”. I mange år har bonusordninger spillet en stor rolle for medarbejdere i finanssektoren. Det er dog ikke længere et element, som fylder så meget i forhandlingen og tiltrækningen af medarbejdere. Jørn Andersen,...

  I Unique Human Capital har vi i mere end 15 år løst opgaver og ydet rådgivning i finansbranchen Vi har et stort kandidatnetværk, som bl.a. rummer en høj grad af kandidatfortrolighed i relation til kandidaternes udvikling og karrieretanker. Vi har en aktuel og stor viden om, hvilke udviklingsmæssige behov,...

  I dagens udgivelse i Børsen stiller vi skarpt på, hvordan en grundig forberedelse er afgørende for en succesfuld samtale! Du kan samtidig se et udpluk af vores ledige stillinger. Læs hele artiklen, hvor partner Rikke Dolberg giver tips til, hvordan du kan forberede dig inden en samtale,...

En grundig forberedelse er afgørende for en succesfuld samtale! Af Rikke Dolberg, Partner i Unique Human Capital Når du bliver indkaldt til en samtale ved en virksomhed eller et rekrutteringsbureau, har dit CV allerede bevist, at du har kompetencer og erfaring som umiddelbart matcher stillingen. Samtalen er flerdimensionel; den oplyser...

  Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering offentliggjorde i februar 2019 en rekrutteringssurvey, som giver et øjebliksbillede af virksomhedernes rekrutteringssituation. Den viser at danske virksomheder fortsat har svært ved at finde nye medarbejdere. I resultaterne fremgår det, hvordan der i perioden fra september 2018 – februar 2019 har været 70.300 forgæves...

I Børsen annoncen kigger vi ud over landegrænsen og deler nogle af de stillinger, som har et mere skandinavisk og internationalt fokus. Se hvilke stillinger det er, og læs hvordan vi som medlem i Penrhyn International samarbejder med vores kollegaer i netværket og løser internationale rekrutteringer ud fra en enestående...

På et tidspunkt i en vækstvirksomheds livscyklus sker det typisk, at behovet for en professionalisering af IT-anvendelsen kommer på dagsordenen. Af Kasper Olsen, Senior Consultant Succesfulde vækstvirksomheder har som regel – og med rette, deres fokus på forretningen, og IT er blot noget, der skal fungere. Mange ejerledere indser ofte...

Dagens udgivelse i Børsen, hvor du kan se seks af vores ledige stillinger – og i udgivelsen sætter vi også fokus på IT-transformationen i en vækstvirksomhed. Læs hele artiklen om IT-transformationen i en vækstvirksomhed...

Penrhyn udgiver WhitePaper om mulighederne i retail branchen

Forbrugernes forventninger og krav til retail virksomheder stiger Forbrugerne ønsker produkter til lavere priser, hurtigere og billigere leveringer og bedre shopping oplevelser uden ekstra omkostninger. Hvordan kan retail virksomheder vende de udfordringer der er forbundet med forbrugernes stigende krav og forventninger, til en mulighed for at skabe vækst i deres...

Skab transparens i dit CV

Fjern barrieren ved at eliminere fejl og huller i dit CV  Dit CV skal skabe nysgerrighed efter din profil, ikke tvivl af Lise Holler, Account Director  Dit CV er afgørende for at komme i betragtning til en samtale, men mange glemmer at kigge sit CV efter i sømmene, inden de...

Artikel i Børsen om Search Danmarks nye evalueringsskema

Search Danmark er klar med en ny karakterbog, hvor kunder skal evaluere på den kvalitet deres headhunter leverer. De skal evaluere ud fra syv parametre, eksempelvis kundens tilfredshed med opgaven, headhunterens forståelse af virksomheden, headhunterens kompetencer, samt samarbejdet mellem partnerne. Læs hele artiklen, hvor Jørn Andersen, CEO i Unique Human...

Kravet til bestyrelsens professionalisme, kompetencer, branche-indsigt, sammensætning, diversitet mv., er i fokus. Bestyrelsesformandens fornemste opgave er at skabe et miljø og en kultur, hvor den samlede bestyrelse kan og skal udfordre virksomhedens strategi og ledelse. Eksekveringskraft er nøgleordet. Derfor tilbyder Unique Human Capital bestyrelsen/ejeren to niveauer af rådgivning inden for...

  Faglighed og resultater er ikke længere de eneste parametre der bliver målt på, når en topleder skal findes. Sociale kompetencer og personlighed vægter mere end det har gjort førhen. I artiklen fra csr.dk “Danske topledere imødekommer ikke nutidens krav om etik og socialt ansvar” udtaler Jørn Andersen, CEO i...

Se dagens udgivelse i Børsen

...

First Chair Group opkøber den førende managementvirksomhed A-2, som leverer managementkonsulentydelser til offentlige og private kunder. Med opkøbet er FCG et skridt nærmere på at være et fullservice-konsulenthus, hvor synergien og ydelserne nu er styrket. Du kan læse hele pressemeddelelsen her: First Chair Group køber førende managementvirksomhed Den hastigt voksende...

  ACT DIGITAL / THINK HUMAN Nye menneskelige kompetencer kommer i spil, når vi i fremtiden skal dele arbejdspladsen med digitale kollegaer. D. 28/9 afholdt First Chair Group seminaret Act Digital / Think Human, hvor oplægsholdere fra Envision, Harbinger, Gorm Agency og Unique Human Capital gav deres indspark til, hvordan...

  Vi er stærkere sammen, og står nu sammen under ét navn. Unique Human Capital. Flensby & Partners og Hedegaard Management lægges sammen med Unique Human Capital. Med den øgede volumen kan vi nu kan kalde os Danmarks største danskejede Executive Search & Selection virksomhed, og vi står klar til...

  Jørn Andersen, CEO i Unique Human Capital og bestyrelsesformand i Search Danmark, deler i dagens udgave (d. 25/9 2018) af NordJyske Stiftstidende ud af sin viden om, hvordan kundedrevne udfordringer sætter krav til Executive Search og Search & Selection virksomheder. Du kan også læse, hvordan det kræver erfarne medarbejdere...

Med fokus på den danske beskæftigelse, har Dansk HR i dag udgivet en artikel omhandlende rekrutteringsprocessen, og de råd som Search Danmark, brancheforeningen for Executive Search virksomheder, giver med på vejen. Danske virksomheder er udfordrede, når det gælder om at finde og fastholde de rigtige kandidater – allerede i rekrutteringsprocessen....

Kære kunder, samarbejdspartnere og netværk Vi er glade for at kunne oplyse dig om, vi har styrket vores forretning, gennem endnu et opkøb af en ”konkollega” i branchen, nemlig Flensby & Partners. Flensby & Partners har været en konkurrent vi ofte har mødt rundt i landet. Vi kender derfor hinanden...

Kære kunder, samarbejdspartnere og netværk Vi er glade for at kunne offentliggøre, at Unique Human Capital opkøber rekrutteringsvirksomheden Hedegaard Management, som led i en vækststrategi. Nu kan vi tillægge os endnu mere ekspertise inden for Search & Selection af specialister og ledere i Nordjylland, hvor Hedegaard Management har til huse....

Kom og hør hvordan din virksomhed kan forberede sig til robotisering af arbejdsopgaver.

  Robotics, AI og Machine Learning stormer frem i danske virksomheder. Med robotiseringen af arbejdsopgaver skabes digitale medarbejdere. Men hvilke fordele kan din virksomhed høste ved at robotisere arbejdsopgaver – og hvordan skal vi agere i samspillet med de digitale medarbejdere og hvilke menneskelige kompetencer sættes i spil? Kom og...

"Finding new leadership talent for FinTech"

Penrhyn International offentliggør nyt whitepaper, hvor der argumenteres for, hvordan virksomheder i den finansielle sektor har behov for c-suite talenter med nye lederskabsevner, der kan omfavne den disruptive tankegang og teknologi. Læs hele Penrhyn Internationals whitepaper “Finding new leadership talent for FinTech”...

Sommeren startede tidligt i år og de første 6 måneder af året bød på et fortsat opsving i arbejdsmarkedet og dermed også i antallet af rekrutteringer. Det mærker vi også hos UHC. Vi sætter stor pris på, at kunderne ønsker et forsat tæt samarbejde i jagten på kompetente kandidater. I det første...

CEO Jørn Andersen giver sit besyv med i artikel om Life Science industriens hårde kamp efter de få kandidater

Børsen og Analyse Danmark bringer i dag en artikel om den kamp der hersker i Life Science industrien. Der er mange stillinger – men kun få kandidater. Branchen oplever også stærk vækst, hvilket stiller større krav til kvalificeret arbejdskraft. Der er derfor flere der gør brug af rekrutteringsbureauer i jagten...

Jørn Andersen, CEO i Unique Human Capital, deltager på Rådgiverdagen og vil være med til at debattere fremtidens arbejdskraft.

Hvilken arbejdskraft vil forme fremtiden? Vil arbejdskraften være kunstig intelligent? Vil arbejdsmarkedet i højere grad bestå af freelancere? Fremtidens ændringer i arbejdskraften stiller nye krav til rådgivningen. På rådgiverdagen kan du møde flere forskellige rådgivningsvirksomheder, som vil dele ud af deres viden på området. CEO i Unique Human Capital Jørn...

I sidste uge repræsenterede partner Rikke Dolberg, Unique Human Capital ved Penrhyn Internationals årlige generalmøde, som i år fandt sted i Montreal, Canada. Vores netværk i Penrhyn dækker 45 kontorer i 23 lande og vi er derfor klar til at hjælpe med Executive Search og Search & Selection i en...

4 gode råd til arbejdsgiveren Er du i tvivl om, hvordan du skal gribe opsigelsen an: Vær sikker på, at lovgivning og eventuel overenskomst er overholdt – alt andet er uprofessionelt og kan blive meget dyrt. Involver dig ikke følelsesmæssigt. En udtalelse som “Denne samtale er heller ikke nem for...

Når den rette kandidat skal udvælges, skal der være fokus på både personlighed og resultater.

For at finde det helt rette match til virksomheden, kræver det en grundig foranalyse, hvor rekrutteringsbureauet sætter sig godt ind i stillingen, og hvad virksomheden har af forventninger og ønsker til kandidaten. Men det er også vigtigt at konsulenterne i rekrutteringsbureauerne bruger deres viden om branchen, for at finde det...

Det er ikke kun nok at have et godt netværk til at rekruttere kandidater til leder- eller specialist-stillinger, fremover er det altafgørende at rekrutteringsbureauer og headhuntere sætter sig dybt ind i deres kunders branche og forretning, for at udvise forretningsforståelse og indsigt, i jagten efter den rette kandidat. Dette emne blev i dag...

Search Danmark er navnet på den nye brancheforening, som nu er en realitet. Der blev afholdt stiftende generalforsamling i onsdags d. 7/2, hvor 26 search virksomheder støttede op om initiativet.

Brancheforeningens første opgave bliver at nedsætte arbejdsgrupper, der skal forestå arbejdet med branchens autorisationsordning og målestandarder, som skal sikre branchens transparens. Jørn Andersen, CEO i Unique Human Capital og formand i Search Danmark udtaler “Arbejdet med at samle branchen bag fælles standarder har ligget os i Search Danmarks arbejdsgruppe meget...

En brancheforening for rekrutteringsbureauer kan skille fårene fra bukkene

En ny brancheforening er på trapperne og CEO i Unique Human Capital, Jørn Andersen, er med som intiativtager i arbejdsgruppen, der har til formål at stifte foreningen. En ny brancheforening kan samle branchen og etablere fælles standarder, således kunder og kandidater oplever bedre vilkår. Ligeledes vil fælles standarder kunne løfte...