Do I belong to a company providing functional expertise, or do I belong to a function providing subject matter expertise to a company?

For years, feeling a primary belonging to the professional function rather than the company offering employment has been a growing tendency. The COVID disruption leading to remote/hybrid working conditions and the presence of online communities have accelerated the tendency. Key to feeling a sense of belonging is that individuals are...

Kontrakten er underskrevet, men hvordan forbereder du herefter bedst muligt din nye direktør til at træde ind i stillingen og få succes? Sker der allerede noget nu, hvor vi venter på, at hun/han træder ind ad døren?

Selvom vi gennem processen vedr. ansættelse af en ny direktør præsenterer kandidater for den rekrutterende virksomhed og derigennem har en dialog om forventninger til den første tid i stillingen, og kandidaten har fortalt om sin motivation for jobbet, referencer er trukket m.m., vil der være behov for at gå dybere...

  Hos Unique Human Capital gør vi os mange tanker vedr. bæredygtighed, og hvordan vi som virksomhed kan tænke det ind i forskellige aspekter. Vi har derfor valgt at indgå et samarbejde med Plantepakken, så vores lykønskningsgave til vores rekrutterede kandidater bliver mere bæredygtig fremadrettet. I stedet for at sende den...

AIMS International bliver fremadrettet repræsenteret i Danmark af Unique Human Capital. Danske virksomheder sikres dermed adgang til verdens næststørste netværk, når det gælder rekruttering

Around the Globe, companies and organisations face growing competition when it comes to attracting and recruiting the best people. This is also a challenge in Denmark being a country with extensive global corporate activities and several highly internationalised companies. Consequently, Unique Human Capital has chosen to join colleagues in the...

Hos Unique Human Capital gør vi alt for at opretholde den samme leverancekraft og kvalitet i vores proces som under normale omstændigheder. For vores medarbejdere betyder det, at en del af arbejdet eksekveres fra hjemmekontor, og at interviews, præsentationer og kundemøder afvikles overvejende virtuelt. Kunder og kandidater kan derfor opleve,...

As part of a planned generational change, Jørn Duhn and Morten Andersen take over the top management as CEO and COO at UHC. Together, they have over 40 years of experience with recruitment from international, listed companies. In connection with the planned generational change, it has been important to manifest...